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湯小潔高級(jí)人力資源管理師，擁有多年人力資源教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)。曾為匯豐銀行、中國(guó)移動(dòng)、美的集團(tuán)等企業(yè)提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。對(duì)人力資源管理師考試有深入研究，堅(jiān)持將理論和實(shí)際操作相結(jié)合，打造出一套高效的人力資源課程。

輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富重點(diǎn)突出善于實(shí)例講解

人力資源管理師
人力資源實(shí)訓(xùn)
一級(jí)人力資源師
三級(jí)人力資源師

人力資源管理師
人力資源實(shí)訓(xùn)
一級(jí)人力資源師
二級(jí)人力資源師
三級(jí)人力資源師
人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴(HRBP)
人力資源經(jīng)理

人力資源師-理論知識(shí)(一級(jí))

第一章：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 試聽(tīng)

人力資源師-理論知識(shí)(三級(jí)）

第三章：現(xiàn)代企業(yè)管理試聽(tīng)
第一章：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 試聽(tīng)
第1講基礎(chǔ)知識(shí)（一）試聽(tīng)

人力資源師-綜合評(píng)審(一級(jí))

論文選題及寫(xiě)作技巧試聽(tīng)
公文筐（一）試聽(tīng)

人力實(shí)操課

總介試聽(tīng)
企業(yè)為啥做規(guī)劃？關(guān)鍵幾點(diǎn)要明確試聽(tīng)
企業(yè)招聘很重要，這些理念你要懂試聽(tīng)
HR法務(wù)知識(shí)導(dǎo)學(xué) 試聽(tīng)
培訓(xùn)到底都有啥？對(duì)企業(yè)的作用是什么試聽(tīng)
關(guān)于勞動(dòng)合同不得不說(shuō)的事試聽(tīng)
HR必懂的大法與小法試聽(tīng)
員工任性不續(xù)簽，HR如何做試聽(tīng)
初識(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議試聽(tīng)
企業(yè)的員工關(guān)系管理管的內(nèi)容試聽(tīng)
民主管理的內(nèi)容試聽(tīng)
績(jī)效管理有啥用，專員要你要懂哪些試聽(tīng)
企業(yè)要發(fā)展，薪酬管理不能少試聽(tīng)
正確理解企業(yè)的組織構(gòu)成試聽(tīng)
素質(zhì)有分類，品德、知識(shí)和能力試聽(tīng)
培訓(xùn)規(guī)劃有步驟，少了一步會(huì)出錯(cuò) 試聽(tīng)
績(jī)效流程很清晰，弄懂才能做實(shí)施試聽(tīng)
規(guī)劃的流程步驟有哪些試聽(tīng)
薪酬很重要，全面認(rèn)識(shí)它試聽(tīng)
勞動(dòng)用工很復(fù)雜，除了勞動(dòng)關(guān)系還有很多試聽(tīng)
企業(yè)戰(zhàn)略決定了人才招聘關(guān)鍵點(diǎn)，你懂如何定嗎試聽(tīng)
績(jī)效管理不是新鮮事，各種尷尬細(xì)細(xì)數(shù) 試聽(tīng)
培訓(xùn)別瞎做，看好企業(yè)方向再?zèng)Q定試聽(tīng)
薪酬不僅是數(shù)字，全面薪酬你懂嗎試聽(tīng)
員工關(guān)系管理有邏輯，實(shí)施要有體系性試聽(tīng)

人力資源師-初學(xué)總指導(dǎo)

人力資源管理師一級(jí)備考指導(dǎo) 試聽(tīng)
人力資源管理師三級(jí)備考指導(dǎo) 試聽(tīng)

人力資源師-專業(yè)技能（一級(jí)）

第一章第一節(jié)知識(shí)點(diǎn)1正確地界定戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念試聽(tīng)
第一章第一節(jié)知識(shí)點(diǎn)2戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的必然結(jié)果試聽(tīng)
第一章第一節(jié)知識(shí)點(diǎn)3戰(zhàn)略性人力資源管理基本特征及衡量標(biāo)準(zhǔn) 試聽(tīng)

人力資源師-專業(yè)技能(三級(jí)）

第一章第一節(jié)知識(shí)1人力資源規(guī)劃試聽(tīng)
第一章第一節(jié)知識(shí)2企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的概念、設(shè)置的原則試聽(tīng)
第一章第一節(jié)知識(shí)3現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)后的實(shí)施要?jiǎng)t 試聽(tīng)
第一章第一節(jié)知識(shí)4組織結(jié)構(gòu)圖的繪制及實(shí)例試聽(tīng)

人力資源師-專業(yè)技能(二級(jí)）

第一章第一單元知識(shí)點(diǎn)2：新型組織結(jié)構(gòu)模式試聽(tīng)
第一章第一單元知識(shí)點(diǎn)1：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論試聽(tīng)

人力資源實(shí)操課

最優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師從哪里來(lái) 試聽(tīng)
內(nèi)訓(xùn)師必備的基石試聽(tīng)
企業(yè)為什么需要內(nèi)訓(xùn)師試聽(tīng)
哪些理念是內(nèi)訓(xùn)師需要具備的試聽(tīng)
一個(gè)神奇的工具：思維導(dǎo)圖試聽(tīng)
管理方式演進(jìn)背后的邏輯和企業(yè)青睞原因試聽(tīng)
真正的OKR是什么試聽(tīng)
OKR是個(gè)閉環(huán)圈試聽(tīng)
混跡職場(chǎng)，你要懂啥試聽(tīng)
進(jìn)入企業(yè)，你要懂啥試聽(tīng)
職業(yè)七習(xí)慣總介試聽(tīng)
HR法務(wù)知識(shí)導(dǎo)學(xué) 試聽(tīng)
關(guān)于勞動(dòng)合同不得不說(shuō)的事試聽(tīng)
HR必懂的大法與小法試聽(tīng)
規(guī)劃的流程步驟有哪些試聽(tīng)
培訓(xùn)別瞎做，看好企業(yè)方向再?zèng)Q定試聽(tīng)
績(jī)效管理不是新鮮事，各種尷尬細(xì)細(xì)數(shù) 試聽(tīng)
薪酬不僅是數(shù)字，全面薪酬你懂嗎試聽(tīng)
員工關(guān)系管理有邏輯，實(shí)施要有體系性試聽(tīng)
正確理解企業(yè)的組織構(gòu)成試聽(tīng)
績(jī)效流程很清晰，弄懂才能做實(shí)施試聽(tīng)
勞動(dòng)用工很復(fù)雜，除了勞動(dòng)關(guān)系還有很多試聽(tīng)
企業(yè)招聘很重要，這些理念你要懂試聽(tīng)
培訓(xùn)到底都有啥？對(duì)企業(yè)的作用是什么試聽(tīng)
績(jī)效管理有啥用，專員要你要懂哪些試聽(tīng)
企業(yè)要發(fā)展，薪酬管理不能少試聽(tīng)
企業(yè)的員工關(guān)系管理管的內(nèi)容試聽(tīng)
薪酬很專業(yè)，都有哪些概念和內(nèi)容試聽(tīng)
企業(yè)要發(fā)展，薪酬管理不能少試聽(tīng)
績(jī)企業(yè)績(jī)效有哪些？各種用途細(xì)分清試聽(tīng)
績(jī)效管理有啥用，專員要你要懂哪些試聽(tīng)

職場(chǎng)技能課

厲害的人，思維都很強(qiáng) 試聽(tīng)
雞同鴨講的尷尬你有嗎試聽(tīng)

人力資源師一級(jí)

一級(jí)備考指導(dǎo) 試聽(tīng)
第一章第一節(jié)知識(shí)點(diǎn)1正確地界定戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念試聽(tīng)
第一章第一節(jié)知識(shí)點(diǎn)4戰(zhàn)略規(guī)劃的基本概念、特點(diǎn)，人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的基本概念、重要意義試聽(tīng)
第一章第一節(jié)知識(shí)點(diǎn)3戰(zhàn)略性人力資源管理基本特征及衡量標(biāo)準(zhǔn) 試聽(tīng)
第一章第一節(jié)知識(shí)點(diǎn)2戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的必然結(jié)果試聽(tīng)
論文選題及寫(xiě)作技巧試聽(tīng)
2017年5月理論知識(shí)真題講解（一）試聽(tīng)
第一章第一節(jié)知識(shí)點(diǎn)1：戰(zhàn)略性人力資源管理概述(二) 試聽(tīng)
精講班導(dǎo)學(xué)-學(xué)習(xí)方法論試聽(tīng)
考點(diǎn)強(qiáng)化班導(dǎo)學(xué) 試聽(tīng)

人力資源師二級(jí)

第一章第一單元知識(shí)點(diǎn)4：組織的職能設(shè)計(jì) 試聽(tīng)
第一章第一單元知識(shí)點(diǎn)3：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容和概念試聽(tīng)
第一章第一單元知識(shí)點(diǎn)2：新型組織結(jié)構(gòu)模式試聽(tīng)
第一章第一單元知識(shí)點(diǎn)1：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論試聽(tīng)

人力資源師三級(jí)

三級(jí)備考指導(dǎo) 試聽(tīng)
第一章：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 試聽(tīng)
第一章第一節(jié)知識(shí)2企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的概念、設(shè)置的原則試聽(tīng)
第一章第一節(jié)知識(shí)4組織結(jié)構(gòu)圖的繪制及實(shí)例試聽(tīng)
第一章第一節(jié)知識(shí)3現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)后的實(shí)施要?jiǎng)t 試聽(tīng)
第一章第一節(jié)知識(shí)1人力資源規(guī)劃試聽(tīng)
2018年11月人力資源管理師三級(jí)考后真題點(diǎn)評(píng) 試聽(tīng)

HRBP

第一節(jié)為啥要有HRBP 試聽(tīng)
第一節(jié)構(gòu)建商業(yè)思維試聽(tīng)
30分鐘了解HRBP 試聽(tīng)

HRM

規(guī)劃-重新定位人力資源試聽(tīng)