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09年統(tǒng)計(jì)師《統(tǒng)計(jì)工作實(shí)務(wù)》輔導(dǎo):現(xiàn)狀分析(22)

更新時(shí)間:2009-10-19 15:27:29 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  (3)綜合記分法

  綜合記分法是指對(duì)各指標(biāo)數(shù)值通過(guò)對(duì)比記分,轉(zhuǎn)換為分值,然后將各部分值加總,計(jì)算綜合分值,從而進(jìn)行比較排序的方法。

  步驟:首先對(duì)各指標(biāo)進(jìn)行同度量處理,一般常采用相對(duì)化處理;

  然后根據(jù)記分的規(guī)定進(jìn)行評(píng)分;

  最后,對(duì)每一單位的各項(xiàng)指標(biāo)的分值進(jìn)行匯總,并根據(jù)匯總結(jié)果進(jìn)行比較排序。分值的匯總可以是對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)分值的簡(jiǎn)單相加,也可以進(jìn)行加權(quán)計(jì)算。由于匯總方法不同,最后對(duì)匯總結(jié)果的排序有可能不同。

  關(guān)于記分法:記分法的設(shè)定是多種多樣的,可實(shí)行三檔記分法,也可實(shí)行五檔記分法。當(dāng)指標(biāo)的實(shí)際值均為動(dòng)態(tài)相對(duì)數(shù)時(shí),可以按各指標(biāo)的變動(dòng)幅度設(shè)定記分法,對(duì)其他指標(biāo)則一般是在指標(biāo)值的同度是處理后按設(shè)定的記分法進(jìn)行記分。

  【綜合記分法例示】

  有甲乙兩單位十項(xiàng)指標(biāo)的分值及權(quán)數(shù)如下,要求計(jì)算各單位的綜合分值并進(jìn)行排序。

  表2-24    綜合記分法計(jì)算表

指標(biāo)xi
X1
X2
X3
X4
X5
X6
X7
X8
X9
X10
總分值
權(quán)數(shù)w
0.20
0.30
0.15
0.10
0.05
0.05
0.05
0.04
0.03
0.03
簡(jiǎn)單法
加權(quán)法
分值
5
10
5
0
10
10
10
10
0
5
65
68
10
10
5
5
5
10
10
5
0
0
60
77

  簡(jiǎn)單法:直接將各自的分值相加即可。甲總分值為65,乙總分值為60。

  加權(quán)法:先求各自參評(píng)指標(biāo)的加權(quán)平均值。使用公式:     求得甲單位的各項(xiàng)指標(biāo)加權(quán)平均值為6.8;乙單位為7.7

  甲單位的總分值為6.8×10=68

  乙單位的總分值為7.7×10=77

  計(jì)算結(jié)果表明,利用簡(jiǎn)單法評(píng)價(jià),甲單位好于乙單位,用加權(quán)法評(píng)價(jià),乙單位好于甲單位。這是因?yàn)闄?quán)數(shù)作用的結(jié)果。

  直接綜合法、加權(quán)平均綜合法、綜合記分法只適用于單向變化(越高越好或越低越好)指標(biāo)的綜合評(píng)價(jià)。

    2009年統(tǒng)計(jì)專業(yè)資格考試輔導(dǎo)招生簡(jiǎn)章

  2009年統(tǒng)計(jì)師考試時(shí)間:2009年10月25日

    

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