2010統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)理論及相關(guān)知識(shí)：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)(7)

更新時(shí)間：2010-04-27 10:36:22 來(lái)源：|0

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　　(四)會(huì)計(jì)核算的一般原則

　　1.對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的一般原則

　　(1)客觀性原則：是指會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)。如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量

　　(2)相關(guān)性原則：又稱有用性原則，是指企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)能夠反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，以滿足會(huì)計(jì)信息使用者的需要。即符合國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求;滿足有關(guān)各方了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的需要;滿足企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的需要。轉(zhuǎn)自環(huán)球網(wǎng)校edu24ol.com

　　會(huì)計(jì)對(duì)外保送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，只能是提供通用的會(huì)計(jì)信息。

　　(3)一貫性原則：是指企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方法前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變更。如確有必要變更，應(yīng)當(dāng)將變更的內(nèi)容和理由、變現(xiàn)的累積影響數(shù)，以及累積影響數(shù)不能合理確定的理由等，在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中予以說(shuō)明。

　　堅(jiān)持一貫性原則，便于從縱向上對(duì)同一企業(yè)前后各期的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行比較和分析，有利于預(yù)測(cè)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，提高會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性。

　　(4)可比性原則：是指會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行，會(huì)計(jì)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)口徑一致，相互可比。

　　堅(jiān)持可比性原則，便于從橫向上對(duì)同一期間不同企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行相互比較和分析。有利于提供會(huì)計(jì)信息的有用性。

　　(5)及時(shí)性原則是指企業(yè)的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行，不行提前或延后。

　　(6)明晰性原則：是指企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和編制的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于理解和利用。

　　2.對(duì)會(huì)計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量的一般原則

　　(1)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則：

　　企業(yè)的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，是當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，無(wú)論款項(xiàng)是否收付，均應(yīng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用處理。凡是不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已經(jīng)在當(dāng)期收付，都不應(yīng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用處理。

　　權(quán)責(zé)發(fā)生制也稱為應(yīng)計(jì)制或應(yīng)收應(yīng)付制，從時(shí)間上規(guī)定會(huì)計(jì)確認(rèn)的基礎(chǔ)，其核心是根據(jù)權(quán)責(zé)關(guān)系的實(shí)際發(fā)生期間來(lái)確認(rèn)企業(yè)的收入和費(fèi)用。即收入歸屬期是創(chuàng)造收入的會(huì)計(jì)期間;費(fèi)用的歸屬期應(yīng)是費(fèi)用所服務(wù)的會(huì)計(jì)期間

　　我國(guó)行政單位采用收付實(shí)現(xiàn)制、事業(yè)單位除經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制外，其他業(yè)務(wù)也采用收付實(shí)現(xiàn)制。對(duì)于行政、事業(yè)單位之外的企業(yè)單位采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。

　　(2)配比原則

　　配比原則是指企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，收入與其成本、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)相互配比，同一會(huì)計(jì)期間內(nèi)的各項(xiàng)收入和與其相關(guān)的成本、費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在該會(huì)計(jì)期間內(nèi)確認(rèn)。

　　在會(huì)計(jì)核算中配比原則有兩層含義：因果配比和時(shí)間配比

　　配比原則與權(quán)責(zé)發(fā)生制原則有著內(nèi)在聯(lián)系，并且都受持續(xù)經(jīng)營(yíng)和會(huì)計(jì)分期兩個(gè)基本前提的制約。

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