物業(yè)管理綜合能力考點:霍桑實驗及人群關(guān)系理論
更新時間:2010-10-13 10:14:10
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第一節(jié) 梅奧的霍桑實驗及人群關(guān)系理論
二、梅奧的人群關(guān)系理論
梅奧提出人群關(guān)系理論,其基本觀點是:
(1)人是”社會人”,影響人的生產(chǎn)積極性,除物質(zhì)利益等物質(zhì)因素之外,還有社會的和心理的因素。 “人群關(guān)系理論”主張,把人當作”社會人”加以尊重。
(2)生產(chǎn)效率的提高和降低,主要取決于職工的工作情緒,即職工的”士氣”,而”士氣”又取決于兩個要素:職工從家庭生活和社會生活中所形成的態(tài)度和企業(yè)內(nèi)部的人群關(guān)系。
(3)在企業(yè)中并存著”正式組織”和”非正式組織”。非正式組織有它自己特殊的感情、規(guī)模和傾向,并影響其成員的行為。
(4)提出了新型領(lǐng)導(dǎo)和民主管理的必要性。主張”工人參與管理”、”傾聽職工的意見”、”溝通人際關(guān)系”、”改善工人對公司的態(tài)度”等來提高管理的效率。
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