三級企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)理論第二章人員素質(zhì)測評（四）
更新時間：2012-12-21 17:40:38
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
摘要 三級企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)理論第二章人員素質(zhì)測評（四）
1.在進(jìn)行測驗結(jié)果統(tǒng)計分析時需要掌握幾個關(guān)鍵點：
一、制作科學(xué)合理的測驗成績統(tǒng)計表。
二、結(jié)果分析要全面。
三、結(jié)果分析要準(zhǔn)確。
2.測驗統(tǒng)計的有關(guān)基本概念：
一、關(guān)于變量，是指人員素質(zhì)測評數(shù)據(jù)分析中常用的概念，一般包括連續(xù)變量和二分變量兩類。
二、關(guān)于參照點，是指測量、計算、分析數(shù)據(jù)的起點。
三、關(guān)于單位，單位是進(jìn)行測量及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的最基本要素。
四、關(guān)于量表，籠統(tǒng)地講，任何能夠使事務(wù)數(shù)量化的，按照一定次序排列的量或值，均可以稱之為量表。
3.量表可分為四類：命名量表、順序量表（或等級量表）、等距量表（或區(qū)間量表）和等比量表（或比率量表）。
4.等比量表，也稱比率量表，這是測量過程中最為理想的一種量表。
更多信息請訪問：企業(yè)培訓(xùn)師頻道 企業(yè)培訓(xùn)師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識考點（1）2018-05-22
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析問卷設(shè)計2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析報告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:培訓(xùn)方案的制定2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:制定培訓(xùn)方案2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:工作任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:必備任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:人員素質(zhì)測評2018-05-18
打卡人數(shù)
