2012年物流師復(fù)習(xí)要點(diǎn)總結(jié)第六章供應(yīng)鏈管理


第六章供應(yīng)鏈管理
一、供應(yīng)鏈、供應(yīng)鏈管理的概念
供應(yīng)鏈(supply chain):是圍繞核心企業(yè),通過(guò)對(duì)信息流、物流、資金流的控制,從采購(gòu)原材料開(kāi)始,制成中間產(chǎn)品以及最終產(chǎn)品,最后由銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)把產(chǎn)品送到消費(fèi)者手中的將供應(yīng)商、制造商、分銷(xiāo)商、零售商、直到最終用戶連成一個(gè)整體的功能網(wǎng)鏈結(jié)構(gòu)模式。轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
供應(yīng)鏈管理(supply chain management,
SCM):在滿足服務(wù)水平下,為了是系統(tǒng)成本最小而采用的把供應(yīng)商,制造商,倉(cāng)庫(kù),商店有效地結(jié)合成一體來(lái)生產(chǎn)商品,并把正確數(shù)量的商品在正確的時(shí)間內(nèi)配送到正確的地點(diǎn)的方法。
二、供應(yīng)鏈管理的8個(gè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程:
客戶關(guān)系管理
客戶服務(wù)管理
需求管理
訂單履行
制造流程管理
采購(gòu)
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和商業(yè)化
回收
三、供應(yīng)鏈管理的原理及目標(biāo)
最終目標(biāo)是為了滿足顧客需求和贏得能力實(shí)現(xiàn)最大化。
四、供應(yīng)鏈的內(nèi)容:
供應(yīng)
生產(chǎn)作業(yè)
物流
需求
職能領(lǐng)域
輔助領(lǐng)域
五、供應(yīng)鏈管理的運(yùn)營(yíng)機(jī)制
合作機(jī)制
決策機(jī)制
激勵(lì)機(jī)制:TQCSF(時(shí)間、質(zhì)量、成本、服務(wù)、柔性)
自律機(jī)制
六、供應(yīng)鏈管理與傳統(tǒng)的物流的區(qū)別
所有結(jié)點(diǎn)是一個(gè)整體轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
戰(zhàn)略管理
集成的思想
更高的目標(biāo)
七、供應(yīng)鏈管理的模式
制造企業(yè)主導(dǎo)
零售企業(yè)主導(dǎo)
物流企業(yè)主導(dǎo)
八、實(shí)施原則
抓住SCM管理本質(zhì)、要循序漸進(jìn)、循序漸進(jìn)起作用
九庫(kù)存的產(chǎn)生
供給與需求的不平衡
需求的隨機(jī)性
物流服務(wù)水平
規(guī)模經(jīng)濟(jì)
計(jì)劃不周
十、庫(kù)存類(lèi)型
批量定貨庫(kù)存
安全庫(kù)存
十一、 “牛鞭效應(yīng)”與庫(kù)存控制
牛鞭效應(yīng):指沿供應(yīng)鏈向上游移動(dòng),需求變動(dòng)程度不斷增大的現(xiàn)象。
解決途徑
信息換庫(kù)存、縮短鏈的級(jí)數(shù)、供應(yīng)商管理庫(kù)存
庫(kù)存控制策略:
定期檢查庫(kù)存,及時(shí)處理過(guò)時(shí)的產(chǎn)品;定期審查訂貨批量,及時(shí)調(diào)整訂貨批量
嚴(yán)格管理庫(kù)存使用速度和提前嚴(yán)格監(jiān)視和管理安全庫(kù)存
按ABC法管理庫(kù)存
通過(guò)減少供貨提前期降低安全庫(kù)存水平
采用定方法,嚴(yán)格近時(shí)接訂貨點(diǎn)和訂貨批量訂貨,正確權(quán)衡庫(kù)存保管成本與訂貨成本。
十二、供應(yīng)鏈運(yùn)作績(jī)效評(píng)價(jià)體系應(yīng)用
一、改進(jìn)企業(yè)的供應(yīng)鏈效率
二、評(píng)估管理創(chuàng)新和企業(yè)信息化項(xiàng)目
三、檢測(cè)企業(yè)供應(yīng)鏈運(yùn)做
十三、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)
一、產(chǎn)銷(xiāo)率指標(biāo)
二、平均產(chǎn)銷(xiāo)絕對(duì)偏差指標(biāo)
三、產(chǎn)需率指標(biāo)
四、循環(huán)期指標(biāo)
五、總運(yùn)營(yíng)成本指標(biāo)
六、核心企業(yè)產(chǎn)品成本指數(shù)
七、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)
十四、企業(yè)關(guān)系績(jī)效評(píng)價(jià)體系
一、層次結(jié)構(gòu)模型
二、滿意度指標(biāo)
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