2012年經(jīng)濟師《初級人力資源》預習講義：第四章第2節(jié)練習題

　　【課后練習4-2】

　　一、單選

　　1.斯柯特的兩個維度是( )

　　A.人性觀和環(huán)境觀 B.人性觀和財富觀

　　C.道德觀和財富觀 D.環(huán)境觀和發(fā)展觀

　　答案：A

　　教材：P39

　　2.企業(yè)管理歷史的劃分，不包括下列哪個階段( )

　　A.古典管理 B.人際關系管理 C.科學管理

　　D.文化管理 E.風險管理

　　答案：E

　　教材：P39

　　3.泰羅著名的科學管理原則不包括( )

　　A.建立真正科學的勞動過程

　　B.工人必須經(jīng)過科學的選拔

　　C.將經(jīng)過科學的挑選和訓練的工人與科學的領導過程相結合

　　D.管理者和工人之間親密的經(jīng)久合作

　　E.重視員工心理的感受

　　答案：E

　　教材：P40-41

　　二、多選題

　　1.下列說法正確的有( )

　　A.在古典管理和人際關系管理階段，人性觀大相徑庭;

　　B.在古典管理階段，環(huán)境觀持開放態(tài)度;

　　C.在科學管理階段，環(huán)境觀有進步;

　　D.在科學管理階段，人性觀呈現(xiàn)暫時性退步;

　　E.在文化管理階段，出現(xiàn)對人的重視與市場導向的企業(yè)管理觀念的結合。

　　答案：ACDE

　　教材：P39

　　2.對霍桑實驗評價正確的有( )

　　A.有史以來最著名的員工行為研究結果

　　B.有史以來最著名的員工心理研究結果

　　C.是人力資源管理發(fā)展中具有里程碑意義的事件

　　D.管理學界出現(xiàn)了“以人為導向”的提法

　　E.管理學界出現(xiàn)了以人為中心的管理思想與提法

　　答案：ACDE

　　教材：P41

　　3.人事管理階段的工作特征表現(xiàn)為( )

　　A.行政事務性工作 B.工作活動范圍有限 C.短期導向

　　D.工作活動范圍廣泛 E. 長期導向

　　答案：ABC

　　教材：P42

　　4.促成人事管理向人力資源管理轉變的內(nèi)部因素有( )

　　A.雇員群體文化結構的變化 B.群體的白領化 C.工會化程度的上升

　　D.勞動生產(chǎn)率的提高 E.員工忠誠度的提高

　　答案：ABC

　　教材：P42

　　5.人力資源管理階段的特點表現(xiàn)在( )

　　A.將人力作為成本耗費來看待

　　B.將人力作為資本來看待

　　C.全面重視員工的工作生活質(zhì)量

　　D.組織再設計運動的興起

　　E.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起

　　答案：BCDE

　　教材：P42-43

　　6.關于人力資源管理與人事管理的區(qū)別的正確說法有( )

　　A.由人事管理轉變?yōu)槿肆Y源管理,說明人不再是物質(zhì)資源的附屬物

　　B.人力資源管理將人的勞動看作是消耗和成本

　　C.人事管理主要關注如何降低人力成本，正確選拔人，提高人員的使用效率和生產(chǎn)率;

　　D.人事管理將人視為被動地適應生產(chǎn)的一種因素

　　E.人力資源管理將人視為主動地改造物質(zhì)世界的活性資本，它是可以增值的。

　　答案：ACDE

　　教材：P43-44

　　7.現(xiàn)代人力資源管理的特色表現(xiàn)在( )

　　A.人本取向貫徹員工是組織的寶貴財富的主題

　　B.互惠取向強調(diào)組織和員工之間的共同利益

　　C.科學取向重視跨學科的理論基礎和指導

　　D.權變?nèi)∠驈娬{(diào)整體地對待人和組織

　　E.系統(tǒng)取向強調(diào)因人因時因境實施管理

　　答案：ABC

　　教材：P44

相關推薦：

2012年經(jīng)濟師《初級人力資源》預習講義：第三章第3節(jié)練習題

2012年經(jīng)濟師《初級人力資源》預習講義：第四章第1節(jié)練習題