2013年企業(yè)培訓師多項選擇練習題-6

1.培訓評估的客觀性原則的具體含義是（ AC ）
A.培訓評估要科學、準確、真實地反映評價對象的全貌
B.評估在指導思想上，要以滿足社會需要的程度為根本的價值取向
C.在評估過程中堅持統(tǒng)一的評估標準和方法
D.端正評估態(tài)度

2、分析員工素質的基本依據（   ABC ）
A、個性潛能及人格特征             
B、學歷水平及職業(yè)資格水平
C、日常工作表現                   
D、經濟狀況是否良好

3、編輯培訓教材要堅持以下幾條原則（  ABCD  ）
A、針對性與實用性原則            
B、系統(tǒng)性科學性原則
C、創(chuàng)新性與新穎性原則            
D、反映最新科技成果原則

4、培訓的組織范圍（ABCD）
A、部門        
B、行業(yè)         
C、組織        
D、個人

5、常用的網絡操作系統(tǒng)有（ABCD ）
A、Windows      
B、UNIX     
C、Linux     
D、NetWare

6、通常人們按網絡覆蓋的地理范圍將計算機分為（ ABC  ）三類。
A、局域網     
B、廣域網    
C、城域網     
D、公共網

7、培訓教材的選用原則（  ABCD  ）
A、理論聯系實際原則    
B、經濟實用原則     
C、教材新穎性原則     
D、系統(tǒng)性原則

8、德國國家標準中，項目具有（ABCD ）
A、預定的目標    
B、專門的組織實施     
C、時間限制條件     
D、財務、人力限制條件

9、培訓評價包括（  ABCD ）
A、受訓者的訓練效果評估             
B、培訓指導的評價
C、培訓工作組織實施的評價           
D、培訓條件配置的評價

10、課程開發(fā)的基本特征（ABCD  ）
A、以能力教學為核心的特征         
B、以操作目標體系為框架的特征
C、以滿足共性與個性同步發(fā)展為主體的特征      
D、以便于評價管理為標準的特征

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