2013年企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識(shí)填空題考點(diǎn)-2

    第二章職業(yè)教育培訓(xùn)政策法規(guī)解讀

    1、《勞動(dòng)法》第一次將職業(yè)培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容列入其中，并首次明確提出“開發(fā)勞動(dòng)者的職業(yè)技能”的概念。

    2、在《職業(yè)教育法》中明確了職業(yè)教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)、師資、設(shè)施條件等方面的保障措施。

    3、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》強(qiáng)調(diào)，要從培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、使用、流動(dòng)、保障八個(gè)環(huán)節(jié)入手。

    4、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》強(qiáng)調(diào)，高技能人才工作，政府是主導(dǎo)，行業(yè)、企業(yè)是主體，要建立高技能人才校企合作培養(yǎng)制度。

    5、職業(yè)資格證書是勞動(dòng)者具有和達(dá)到某種職業(yè)所要求的知識(shí)和技能的憑證上，是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在社會(huì)勞動(dòng)者身上的體現(xiàn)和定位。

    6、職業(yè)資格證書反映勞動(dòng)者從事該職業(yè)所達(dá)到的實(shí)際能力水平。

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