企業(yè)培訓師二級操作技能練習題2

　　二、案例選擇題

　　案例：

　　某企業(yè)，將業(yè)務部分為A和B兩個大組，每年度都要對兩個組的業(yè)績進行評估，并對業(yè)績較好的組給予一定的獎勵。A組員工共有22人，其中有8人是企業(yè)的先進工作者;B組員工共有31人，其中有15人是企業(yè)的先進工作者。在該年度的評估中，A組被評為該年度的業(yè)績優(yōu)勝組。因為A組員工每個月都要進行一次嚴格、艱苦，且富有挑戰(zhàn)性和冒險性的野外培訓，鍛煉了員工的堅強意志和吃苦精神，最終取得勝利;而B組員工由于平時沒有經(jīng)過培訓，即使人員較多也沒能取勝。

　　4、通過這個案例說明了( )。

　　(A)員工的能力與責任提高，是成功之源 (B)強大的勢力能代表一切

　　(C)培訓工作的重要性 (D)企業(yè)應該進行員工培訓

　　5、案例中A組的培訓方法屬于( )訓練。

　　(A)體育 (B)運動 (C)拓展 (D)健身

　　6、拓展訓練的特點包括( )。

　　(A)綜合活動性 (B)挑戰(zhàn)極限(C)高峰體驗 (D)自我教育

　　7、拓展訓練對企業(yè)發(fā)展的意義( )。

　　(A)克服惰性、磨煉意志 (B)取長補短、加強合作

　　(C)挖掘潛性、增強自信 (D)增強團隊意識

　　8、團隊建設的基本要求包括( )。

　　(A)團隊目標 (B)良好的團隊環(huán)境

　　(C)共同的信念 (D)必要的相關技能

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