2013年企業(yè)培訓師問答題知識（4）

　　三十一、策劃的功能有哪些??

　　答：1.策劃的競爭功能;2.策劃的決策保證功能;3.策劃的計劃策定功能;4.策劃的預測未來功能;5.策劃的管理創(chuàng)新功能。?

　　三十二、開發(fā)培訓項目的基本方法有哪些??

　　答：1.搜集信息，把握趨勢;?

　　2.發(fā)現問題，提出設想;?

　　3.識別機遇與需求，給出項目提案;4.進行可行性研究，作出決策。?

　　三十三、組織實施培訓計劃的基本原則有哪些??

　　答：1.計劃嚴肅性與靈活性相結合的原則;2.調動多方面積極性的原則;3.以學員為中心的原則;4.因人施教的原則;5.學以致用的原則;?

　　6.反饋與強化培訓效果的原則。?

　　三十四、組織實施培訓計劃的方法與步驟??

　　答：1.公布培訓計劃;2.做好培訓資源的準備;3.做好培訓動員。?

　　三十五、崗位職務描述準完成階段的工作??

　　答：1.根據收集的信息和調查的結果，綜合提出崗位職務描述和崗位規(guī)范;2.制定出崗位職責說明書或工作說明書。?

　　三十六、組織實施培訓計劃應注意什么??

　　答：1.明確分工，落實責任;2.密切配合，相互溝通;3.嚴格監(jiān)控，保證進度。?

　　三十七、課程開發(fā)的基本原則有哪些??

　　答：1.超前性原則;2.多元性原則;3.技能性原則;4.實踐性原則;5.靈活性原則。?

　　三十八、課程開發(fā)的三項基本功能?答：1.“彈性適應”功能;2.“有效利用”功能;3.“能動實施”功能。三十九、確定課程內容的方法有哪些??

　　答：1.選擇移植法;2.能力中心法;3.任務分析法。?

　　四十、什么是選擇移植法??

　　答：將學校現有課程內容有選擇的加以選擇和調整，開發(fā)成企業(yè)的培訓課程。?

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