2014年經濟師考試《初級工商管理》模擬試題一(3)

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　　21、(　　)是工商企業(yè)管理的首要職能

　　A.計劃職能

　　B.組織職能

　　C.指揮職能

　　D.控制職能

　　22、下列不屬于情景模擬法優(yōu)點的是(　　)

　　A.生動直觀，富有感染力

　　B.有可操作性

　　C.置身其中

　　D.有利于培養(yǎng)團隊合作能力

　　23、企業(yè)組織變革的基本原因是(　　)

　　A.組織本身發(fā)展過程的障礙

　　B.外部環(huán)境壓力

　　C.組織本身發(fā)展過程的矛盾沖突

　　D.領導者和員工的推動力

　　24、網絡結構的優(yōu)點是(　　)

　　A.節(jié)省固定資產投資

　　B.結構簡單，責權分明

　　C.減輕了各級領導者的負擔

　　D.有利于職能部門配合

　　25、市場試銷關注試用率、再購率和(　　)

　　A.購買頻率

　　B.次品率

　　C.合格率

　　D.市場占有率

　　26、分銷渠道不包括(　　)

　　A.商人中間商

　　B.代理中間商

　　C.消費者

　　D.供應商

　　27、當前學術界比較認可的企業(yè)理財目標是(　　)

　　A.利潤最大化

　　B.每股收益(權益資本凈利率)最大化

　　C.股東財富最大化

　　D.企業(yè)價值最大化

　　28、大多數企業(yè)采用的企業(yè)部門劃分方法是(　　)

　　A.職能部門化

　　B.產品部門化

　　C.區(qū)域部門化

　　D.綜合部門化

　　29、 “工長的質量管理”屬于(　　)

　　A.質量檢驗階段

　　B.統(tǒng)計質量控制階段

　　C.全面質量管理階段

　　D.現代質量管理階段

　　30、(　　)是企業(yè)首要責任

　　A.讓顧客滿意

　　B.確保產品質量

　　C.改進生產技術和工藝

　　D.增加員工收入

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　　31、與正式組織的領導任命不同，非正式組織的領導是在成員交往中(　　)

　　A.選舉產生的

　　B.自薦產生的

　　C.他人推薦

　　D.自然產生的

　　32、(　　)是企業(yè)經營總方針的組成部分，是企業(yè)管理者對質量的指導思想和承諾。

　　A.質量目標

　　B.質量方針

　　C.質量控制

　　D.質量保證

　　33、制造商和中間商品牌是按(　　)進行分類

　　A.輻射區(qū)域

　　B.市場地位

　　C.生命周期

　　D.使用主題

　　34、不屬于樣品鑒定內容的是(　　)

　　A.設計資料的完整性和是否符合規(guī)定

　　B.精度、外觀、質量的是否符合技術要求

　　C.零部件、配件的完整性

　　D.零件加工裝配質量是否穩(wěn)定和符合標準

　　35、(　　)是新產品創(chuàng)意構思出發(fā)點和歸宿點

　　A.產品性能

　　B.產品質量

　　C.產品外觀

　　D.顧客

　　36、 “自己事，自己做”是(　　)

　　A.整理

　　B.整頓

　　C.清掃

　　D.清潔

　　37、以利潤最大化為目標和以每股收益(權益資本凈利率)最大化目標的共同點是(　　)

　　A.片面追求利潤最大化

　　B.沒有考慮投入產出的關系

　　C.沒有考慮時間價值和風險問題

　　D.只適用上市公司

　　38、 “顧客需要什么，我們生產什么”是指(　　)

　　A.生產觀念

　　B.產品觀念

　　C.銷售觀念

　　D.市場營銷觀念

　　39、企業(yè)戰(zhàn)略目標是企業(yè)在一個較長的時期內要完成的(　　)

　　A.經營任務

　　B.利潤指標

　　C.資產增值指標

　　D.產量指標

　　40、員工績效考核步驟中，(　　)主要任務是績效溝通與績效考核評價。

　　A.準備階段

　　B.具體實施階段

　　C.信息反饋階段

　　D.考核結果的運用階段

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　　41、(　　)是企業(yè)成熟化的重要時期的特點。

　　A.以蒸汽和電能為動力

　　B.大機器大規(guī)模生產

　　C.工廠制度的建立

　　D.社會責任地改變

　　42、(　　)最常用，適用于科技、籌資、人力資源雄厚企業(yè)

　　A.自行開發(fā)

　　B.引進開發(fā)

　　C.綜合開發(fā)

　　D.合作開發(fā)

　　43、批發(fā)商和代理商的主要職能是(　　)

　　A.交換功能

　　B.物流功能

　　C.產品分類功能

　　D.融資功能

　　44、績效考核評價屬于(　　)

　　A.績效考核的準備階段

　　B.績效考核的實施階段

　　C.績效考核結果的反饋

　　D.績效考核結果的運用

　　45、方法標準屬于(　　)

　　A.期量標準

　　B.技術標準

　　C.工作標準

　　D.管理標準

　　46、當舊廠技術改造、生產規(guī)模顯著擴大后，其經濟效益則表現在產品成本的降低、產量的增長以及因產量增長而帶來的收益上時，建新廠優(yōu)于改造方案的是(　　)

　　A.當E大于0

　　B.當E小于0

　　C.當E=0時

　　D.當E>1時

　　47、一旦當企業(yè)發(fā)生重大事件，他們觀點和行為也趨于一致,這是(　　)特點

　　A.聯誼型非正式組織

　　B.同利型非正式組織

　　C.嗜好型非正式組織

　　D.部門

　　48、(　　)是指從第一期起，在一定時期內每期期初等額收付的系列款項，又稱即付年金。

　　A.遞延年金

　　B.永續(xù)年金

　　C.后付年金

　　D.先付年金年

　　49、(　　)是安全生產的核心

　　A.安全文化

　　B.安全法制

　　C.安全責任

　　D.安全投入

　　50、(　　)是企業(yè)內在的本質，即構成企業(yè)活動能量大小的各種要素及其有機結合所產生的能力。

　　A.經營機制

　　B.企業(yè)素質

　　C.人員素質

　　D.文化素質

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　　51、企業(yè)形成網絡型組織結構的基礎是(　　)

　　A.資本所有關系

　　B.行業(yè)管理部門的組織協調

　　C.企業(yè)間訂立的合同

　　D.小型企業(yè)自發(fā)聯合

　　52、確定設備最佳更新期的依據是設備的(　　)。

　　A.使用壽命

　　B.自然壽命

　　C.技術壽命

　　D.經濟壽命

　　53、(　　)是為了改善，發(fā)現問題要改進。

　　A.整頓

　　B.清掃

　　C.清潔

　　D.整理

　　54、(　　)是組織質量行為的具體體現。

　　A.質量目標

　　B.質量方針

　　C.質量控制

　　D.質量保證

　　55、(　　)是質量管理委員會召集人

　　A.質量領導

　　B.倡導者

　　C.黑帶大師

　　D.黑帶

　　56、(　　)就是指管理者了解企業(yè)內的一種職位信息和任職條件信息，并以一種格式把與這種職位有關的信息描述出來，從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過程。

　　A.工作總結

　　B.職位分析

　　C.工作分析

　　D.職位解析

　　57、黑帶大師是(　　)

　　A.領導層

　　B.骨干層

　　C.具體執(zhí)行層

　　D.決策層

　　58、 “5C”屬于(　　)

　　A.現金及有價證券管理

　　B.應收賬款管理

　　C.存貨管理

　　D.利潤分配

　　59、(　　)是按照消費者的需求差異性把某一產品或服務的整體市場劃分為不同的分類市場。

　　A.市場調研

　　B.市場細分

　　C.市場營銷

　　D.市場開發(fā)

　　60、(　　)是最常見的生產過程空間組織形式。

　　A.工藝專業(yè)化布置

　　B.對象專業(yè)化布置

　　C.混合式布置

　　D.固定布置

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