2015年經(jīng)濟(jì)師《中級人力》知識點(diǎn)預(yù)習(xí):第十二章 勞動(dòng)力市場


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熱點(diǎn)專題:2015年經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)招生簡章
2015年經(jīng)濟(jì)師《中級人力》知識點(diǎn)預(yù)習(xí)匯總
考點(diǎn)六 勞動(dòng)力市場的均衡與非均衡
(一)勞動(dòng)力市場的均衡

【例17?單選題】某地區(qū)軟件開發(fā)人員的勞動(dòng)力市場目前處于均衡狀態(tài),且在未來幾年中,軟件開發(fā)行業(yè)的勞動(dòng)力需求不會(huì)出現(xiàn)太大變化,但是在前些年計(jì)算機(jī)熱中報(bào)考計(jì)算機(jī)專業(yè)的大批大學(xué)畢業(yè)生即將進(jìn)入該地區(qū)勞動(dòng)力市場,這種情況可能導(dǎo)致該地區(qū)軟件開發(fā)人員( )。
A.工資率有所下降,就業(yè)量會(huì)有所上升
B.工資率會(huì)有所上升,就業(yè)量會(huì)有所下降
C.工資率和就業(yè)量均上升
D.工資率和就業(yè)量均下降
【答案】A
【解析】本題考查勞動(dòng)力供給曲線的移動(dòng)對均衡位置的影響。由于會(huì)有大批大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入該地區(qū)勞動(dòng)力市場,這將導(dǎo)致供給曲線右移.這樣工資率會(huì)有所下降,而就業(yè)量有所上升。
(二)勞動(dòng)力市場的非均衡
勞動(dòng)力市場的非均衡
勞動(dòng)力需求方遇到的摩擦力
| (1)處在競爭性產(chǎn)品市場上的企業(yè)被視為工資接受者(而不是工資決定者),因而它們的勞動(dòng)力市場決策只涉及使用多少勞動(dòng)力和資本的問題 |
勞動(dòng)力供給方遇到的摩擦力
| (1)勞動(dòng)力流動(dòng)是有成本的,包括尋找就業(yè)信息的成本、離開原雇主而失去的很多經(jīng)濟(jì)或非經(jīng)濟(jì)收益、掌握新技能的成本,導(dǎo)致勞動(dòng)力流動(dòng)受到限制 |
【例18?多選題】下列關(guān)于勞動(dòng)力市場非均衡的表述正確的有( )。
A.在現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)力是同質(zhì)的
B.一些企業(yè)為了激勵(lì)員工的工作積極性,會(huì)提供效率工資
C.勞動(dòng)力流動(dòng)是有成本的,導(dǎo)致流動(dòng)受到限制
D.雇用和解雇勞動(dòng)力的過程都不可能在不付出成本的條件下實(shí)現(xiàn),所以企業(yè)的裁員或解雇行為非常謹(jǐn)慎
E.處在競爭性產(chǎn)品市場上的企業(yè),它們的勞動(dòng)力市場決策只涉及使用多少勞動(dòng)力和資本的問題
【答案】BCDE
【解析】本題考查勞動(dòng)力市場的非均衡。在現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)力并非是同質(zhì)的,而是存在明顯的質(zhì)量差異的。
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