2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級工商管理》課堂小測五

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　　41、內(nèi)企業(yè)家與企業(yè)家是有差別的，其根本的不同在于(　)。

　　A.內(nèi)企業(yè)家可以自主決策

　　B.內(nèi)企業(yè)家的活動局限在企業(yè)內(nèi)部

　　C.內(nèi)企業(yè)家可以選擇自己認(rèn)為有價(jià)值的機(jī)會

　　D.內(nèi)企業(yè)家的活動不需征得所在企業(yè)的認(rèn)同和許可

　　42、企業(yè)聯(lián)盟有若干種組織運(yùn)行模式，適用于高新技術(shù)產(chǎn)品的快速聯(lián)合開發(fā)的組織運(yùn)行模式是(　)。

　　A.星形模式

　　B.鏈形模式

　　C.平行模式

　　D.聯(lián)邦模式

　　43、在R&D項(xiàng)目管理過程中，(　)管理的重點(diǎn)是指導(dǎo)、監(jiān)督、預(yù)測、控制。

　　A.概念階段

　　B.開發(fā)階段

　　C.實(shí)施階段

　　D.結(jié)束階段

　　44、不同國家的企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人之間，按照一般商業(yè)條件，向?qū)Ψ匠鍪刍驈膶Ψ劫徺I軟件技術(shù)使用權(quán)的一種國際貿(mào)易行為稱為(　)。

　　A.國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓

　　B.國際技術(shù)轉(zhuǎn)移

　　C.國際技術(shù)貿(mào)易

　　D.國際技術(shù)交易

　　45、在技術(shù)交易程序中，買者技術(shù)交易的首要程序是(　)。

　　A.尋求法律援助，找律師事務(wù)所

　　B.進(jìn)入賣方成果庫，查找本企業(yè)需要的技術(shù)

　　C.根據(jù)市場需求和經(jīng)營機(jī)構(gòu)的客觀情況來確定經(jīng)營目標(biāo)

　　D.在選擇技術(shù)之前弄清本企業(yè)資源優(yōu)勢、現(xiàn)有設(shè)備和銷售渠道，明白需要什么技術(shù)

　　46、在應(yīng)用開發(fā)與市場化階段，要求知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的內(nèi)容是(　)。

　　A.商標(biāo)

　　B.版權(quán)

　　C.專利

　　D.技術(shù)秘密

　　47、某商場根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)，在一年中每增加1000萬元的銷售額，需增加10人，預(yù)計(jì)一年后銷售額將增加2億元，管理人員、銷售人員和后勤服務(wù)人員的比例是1∶6∶3。由此預(yù)測后勤人員需求為(　)人。

　　A.12

　　B.19

　　C.60

　　D.72

　　48、已知某企業(yè)人力資源供給情況如下表，期初人員數(shù)量：高層領(lǐng)導(dǎo)40人、部門領(lǐng)導(dǎo)80人、業(yè)務(wù)主管120人、業(yè)務(wù)員160人。

　　下一年預(yù)計(jì)業(yè)務(wù)主管將減少(　)人。

　　A.0

　　B.12

　　C.96

　　D.120

　  49、績效作為一種工作結(jié)果和工作行為，具有的特點(diǎn)不包括(　)。

　　A.多維性

　　B.多因性

　　C.變動性

　　D.實(shí)效性

　　50、某企業(yè)給員工發(fā)加班費(fèi)、津貼或補(bǔ)貼，這種薪酬屬于(　)。

　　A.基本薪酬

　　B.激勵(lì)薪酬

　　C.補(bǔ)償薪酬

　　D.間接薪酬

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