2014年助理人力資源管理師知識:工資市場調(diào)查
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏


人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年助理人力資源管理師知識:工資市場調(diào)查,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
熱門班型:2014年11月一對一金牌雙證預售套餐
工資市場調(diào)查
工資的市場調(diào)查旨在考察某一行業(yè)或地區(qū)中,某一崗位在其他企業(yè)中的工資水平,即考察該崗位的市場環(huán)境。實際上,在有些情況下,工資市場調(diào)查可能比企業(yè)內(nèi)部的崗位評價更為有效,比如,在各企業(yè)對信息技術人才需求很大時,該崗位的工資水平就更多地取決于市場,而與其平常的崗位評價水平的關系不是很大。
編輯推薦:
歷年人力資源管理師真題大匯總|免費在線模考|報考指南|備考經(jīng)驗|交流論壇|疑難解答
2014年上半年人力資源管理師成績查詢專題|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師官方微博
最新資訊
- 2025年人力資源管理知識一級必考理論:六大核心知識點總結與備考指南2025-04-16
- 2025人力資考必背!二級人力資源管理知識點總結(免費下載)2025-04-16
- 人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容:2024年HR從業(yè)者的“黃金標準”全解析2025-03-26
- 人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例:騰訊/海爾/字節(jié)如何用AI重構HR體系2025-03-19
- 人力資源管理六大模塊的關系:閉環(huán)設計如何驅(qū)動組織增長2025-03-13
- 2025年7大人力資源管理系統(tǒng)的職能模塊全景拆解:從戰(zhàn)略設計到AI離職管理2025-03-12
- 2025年人力資源培訓的步驟全解析:7步打造高績效團隊(附數(shù)字化轉(zhuǎn)型實操模板)2025-03-12
- 從入門到精通:人力資源管理六大模塊核心攻略,打造高效人才管理體系2025-03-05
- 2025年四級人力資源管理知識點總結:一站式總結+免費資料包,助你輕松備考2025-03-04
- 掌握人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容,開啟職場晉升之路!點擊了解詳細內(nèi)容2025-02-21