2015經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》章節(jié)同步習(xí)題(16)

考試動(dòng)態(tài)：報(bào)名時(shí)間|報(bào)考條件|考試時(shí)間|哪個(gè)專業(yè)好考

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2015經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》章節(jié)同步習(xí)題匯總

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是(　　)。

　　A.國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議

　　B.社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議

　　C.事業(yè)單位與本單位實(shí)行聘用制的工作人員因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議

　　D.我國(guó)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議

　　2.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議基本特征的表述錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人是特定的

　　B.勞動(dòng)爭(zhēng)議主體之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系

　　C.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容必須是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)

　　D.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容不一定與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)

　　3.發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在(　　)人以上，并有共同請(qǐng)求的，勞動(dòng)者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動(dòng)。

　　A.八

　　B.十

　　C.十五

　　D.二十

　　4.用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向(　　)投訴，該部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。

　　A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　B.人民法院

　　C.勞動(dòng)行政部門(mén)

　　D.勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)

　　5.任何一方在申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟時(shí)，在參加調(diào)解、仲裁和訴訟活動(dòng)時(shí)，都享有同等權(quán)利，承擔(dān)的義務(wù)也是相同的。這句話描述的是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的(　　)原則。

　　A.合法

　　B.公正

　　C.及時(shí)

　　D.著重調(diào)解

　　6.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的表述錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成

　　B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成

　　C.仲裁委員會(huì)之間具有行政隸屬關(guān)系

　　D.根據(jù)規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由各級(jí)人民法院的民事審判庭按照《民事訴訟法》規(guī)定的普通訴訟程序進(jìn)行審理

　　7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解遵循的原則是(　　)。

　　A.自愿原則和及時(shí)原則

　　B.自愿原則和民主說(shuō)服原則

　　C.合法原則和公正原則

　　D.合法原則和及時(shí)原則

　　8.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極作出口頭或書(shū)面回應(yīng)，(　　)日內(nèi)不做出回應(yīng)的，視為不愿協(xié)商。

　　A.5

　　B.7

　　C.10

　　D.15

　　9.因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向(　　)申請(qǐng)支付令。

　　A.人民法院

　　B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　C.勞動(dòng)行政部門(mén)

　　D.勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)

　　10.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為(　　)，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

　　A.3個(gè)月

　　B.6個(gè)月

　　C.1年

　　D.2年

　　11.根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》對(duì)申請(qǐng)仲裁時(shí)效的規(guī)定，如果當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)已向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間(　　)。

　　A.終止

　　B.中止

　　C.中斷

　　D.連續(xù)計(jì)算

　　12.根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，屬于仲裁時(shí)效中斷情形的是(　　)。

　　A.一方當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)支付令

　　B.因不可抗力，當(dāng)事人不能夠在法定仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁

　　C.一方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利

　　D.限制民事行為能力勞動(dòng)者的法定的代理人尚未確定，當(dāng)事人不能在仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁

　　13.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在(　　)日內(nèi)將勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。

　　A.10

　　B.15

　　C.5

　　D.30

　　14.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員的經(jīng)費(fèi)由(　　)予以支付。

　　A.訴訟者

　　B.被仲裁企業(yè)

　　C.財(cái)政

　　D.訴訟者和被仲裁企業(yè)雙方

　　15.仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起(　　)日內(nèi)結(jié)束。

　　A.15

　　B.30

　　C.45

　　D.60

　　16.仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于(　　)年。

　　A.5

　　B.8

　　C.10

　　D.15

　　17.因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，(　　)負(fù)舉證責(zé)任。

　　A.用人單位

　　B.勞動(dòng)者

　　C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)

　　D.勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)

　　18.(　　)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的生效的裁決書(shū)、調(diào)解書(shū)有權(quán)予以強(qiáng)制執(zhí)行。

　　A.公安機(jī)關(guān)

　　B.人民法院

　　C.人民檢察院

　　D.城管

　　19.勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，其訴訟時(shí)效一般為(　　)年。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.4

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一般程序有(　　)。

　　A.擱置

　　B.協(xié)商

　　C.調(diào)解

　　D.仲裁

　　E.訴訟

　　2.下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理基本原則的有(　　)。

　　A.合法的原則

　　B.公正的原則

　　C.及時(shí)的原則

　　D.透明的原則

　　E.著重調(diào)解的原則

　　3.下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的有(　　)。

　　A.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議

　　B.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議

　　C.因勞動(dòng)報(bào)酬費(fèi)、工傷醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議

　　D.個(gè)體工匠支付幫工報(bào)酬

　　E.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議

　　4.下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是(　　)。

　　A.個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛

　　B.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛

　　C.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

　　D.勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論存在異議的糾紛

　　E.勞動(dòng)者與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位辦理勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議

　　5.仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列(　　)條件之一。

　　A.曾任審判員的

　　B.從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的

　　C.具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿5年的

　　D.律師執(zhí)業(yè)滿3年的

　　E.具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿3年的

　　6.當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間具有(　　)情形的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中斷。

　　A.不可抗力的出現(xiàn)

　　B.向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)

　　C.向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利

　　D.對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)

　　E.某些客觀原因的存在

　　7.勞動(dòng)爭(zhēng)議第三人須同時(shí)具備的條件有(　　)。

　　A.須是勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方任意一方同意的

　　B.須是勞動(dòng)爭(zhēng)議第三人自己向法院提出申請(qǐng)

　　C.須在仲裁或訴訟活動(dòng)已經(jīng)開(kāi)始、尚未終結(jié)時(shí)參加仲裁或訴訟

　　D.須與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果具有法律上的利害關(guān)系

　　E.須以維護(hù)自己的合法權(quán)益為目的參加仲裁或訴訟活動(dòng)

　　8.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人舉證責(zé)任的陳述，正確的有(　　)。

　　A.仲裁活動(dòng)中，與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供

　　B.仲裁活動(dòng)中，勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供

　　C.訴訟活動(dòng)中，因用人單位作出的減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由勞動(dòng)者本人負(fù)舉證責(zé)任

　　D.訴訟活動(dòng)中，因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任

　　E.在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟活動(dòng)中，既主張“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”的舉證責(zé)任原則，也實(shí)行“誰(shuí)作決定，誰(shuí)舉證”的舉證責(zé)任原則

　　9.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的司法解釋規(guī)定應(yīng)予受理的情形包括(　　)。

　　A.勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的

　　B.因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭(zhēng)議的

　　C.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的調(diào)解書(shū)已經(jīng)發(fā)生法律效力，一方當(dāng)事人反悔提起訴訟的

　　D.勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法第85條規(guī)定，向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付加付賠償金的

　　E.勞動(dòng)者依據(jù)調(diào)解仲裁法第48條規(guī)定向基層人民法院提起訴訟，用人單位依據(jù)調(diào)解仲裁法第49條規(guī)定向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁的

　　10.當(dāng)事人申請(qǐng)人民法院執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的發(fā)生法律效力的裁決書(shū)、調(diào)解書(shū)，被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)、調(diào)解書(shū)有下列(　　)情形之一的，經(jīng)審查核實(shí)的，人民法院裁定不予執(zhí)行。

　　A.裁決的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范圍，或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁的

　　B.人民法院認(rèn)定執(zhí)行該勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決違背用人單位經(jīng)濟(jì)利益的

　　C.人民法院認(rèn)定執(zhí)行該勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決違背社會(huì)公共利益的

　　D.仲裁員仲裁該案時(shí)，有徇私舞弊、枉法裁決行為的

　　E.適用法律確有錯(cuò)誤的

　　參考答案及解析

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.A

　　【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)}義。國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　2.D

　　【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本特征，主要有三點(diǎn)，即選項(xiàng)ABC。

　　3.B

　　【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制。發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請(qǐng)求的，勞動(dòng)者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動(dòng)。

　　4.C

　　【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制。用人單位違反國(guó)家規(guī)定.拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。

　　5.B

　　【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則。任何一方在申請(qǐng)凋解、仲裁和提起訴訟時(shí)，在參加調(diào)解、仲裁和訴訟活動(dòng)時(shí)，都享有同等權(quán)利，承擔(dān)的義務(wù)也是相同的。這句話描述的是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的公正的原則。

　　6.C

　　【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)。仲裁委員會(huì)之間并不具有行政隸屬關(guān)系。

　　7.B

　　【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解遵循的原則――自愿原則和民主說(shuō)服原則。

　　8.A

　　【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極作出口頭或書(shū)面回應(yīng)，5日內(nèi)不做出回應(yīng)的，視為不愿協(xié)商。

　　9.A

　　【解析】本題考查調(diào)解協(xié)議的法律效力。因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令。

　　10.C

　　【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

　　11.C

　　【解析】本題考查仲裁時(shí)效內(nèi)容。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》對(duì)申請(qǐng)仲裁時(shí)效的規(guī)定，如果當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)已向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中斷。

　　12.C

　　【解析】本題考查仲裁時(shí)效中斷的情形。選項(xiàng)A支付令需要向法院申請(qǐng)，而不是仲裁委員會(huì)。選項(xiàng)BD屬于仲裁時(shí)效中止的情形。

　　13.C

　　【解析】本題考查受理勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)送達(dá)被申請(qǐng)人的時(shí)間。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。

　　14.C

　　【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員的經(jīng)費(fèi)由來(lái)。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。”

　　15.C

　　【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45 日內(nèi)結(jié)束。

　　16.A

　　【解析】本題考查仲裁案卷。仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于5年。

　　17.A

　　【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的舉證責(zé)任規(guī)定。

　　18.B

　　【解析】本題考查強(qiáng)制執(zhí)行的部門(mén)。人民法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的生效的裁決書(shū)、調(diào)解書(shū)有權(quán)予以強(qiáng)制執(zhí)行。

　　19.B

　　【解析】本題考查訴訟時(shí)效。勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不必再進(jìn)行勞動(dòng)仲裁程序，而按照普通民事糾紛處理。普通民事糾紛時(shí)效一般為2年。

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1.BCDE

　　【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一般程序一――協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。

　　2.ABCE

　　【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則――合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則。

　　3.ABCE

　　【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍。選項(xiàng)D不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　4.ABCD

　　【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍。選項(xiàng)E屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍。

　　5.ABCD

　　【解析】本題考查仲裁員符合的條件。仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一：曾任審判員的;從事法律研究、教學(xué)r作并具有中級(jí)以上職稱的;具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿5年的;律師執(zhí)業(yè)滿3年的。

　　6.BCD

　　【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間。選項(xiàng)AE屬于仲裁期間中止的情形。

　　7.CDE

　　【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議主體中的第三人。

　　8.ABDE

　　【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的舉證責(zé)任。訴訟活動(dòng)中，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定，因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。所以選項(xiàng)C不選。

　　9.ABD

　　【解析】本題考查人民法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟應(yīng)予受理的情形。

　　10.ACDE

　　【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟執(zhí)行的特殊情形。

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