2017年一級企業(yè)培訓(xùn)師考試《理論知識》輔導(dǎo):教育培訓(xùn)基本常識

　　【摘要】2017年下半年企業(yè)培訓(xùn)師考試尚未開始，目前各位考生正在復(fù)習(xí)備考中，環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供"2017年一級企業(yè)培訓(xùn)師考試《理論知識》輔導(dǎo):教育培訓(xùn)基本常識”，請四川省企業(yè)培訓(xùn)師考生認(rèn)真閱讀下文，了解2017年一級企業(yè)培訓(xùn)師考試《理論知識》輔導(dǎo):崗位職務(wù)描述。

　　最新資訊:各省市2017年下半年企業(yè)培訓(xùn)師報名時間匯總

　　1廣義教育：

　　凡是能夠增進(jìn)人的知識、技能，發(fā)展人的智力和體力，改善人的態(tài)度和品質(zhì)的活動。

　　狹義教育：學(xué)校教育。

　　2教育的基本特點(diǎn)：永恒性、歷史性、相對獨(dú)立性(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年一級企業(yè)培訓(xùn)師考試《理論知識》輔導(dǎo))

　　3教育的永恒性源于兩項基本的社會職能：

　　一是傳授生產(chǎn)活動的知識經(jīng)驗，使受教育者適應(yīng)現(xiàn)存的生產(chǎn)力并符合發(fā)展現(xiàn)有的生產(chǎn)力的需要;

　　二是傳授社會生活規(guī)范和道德準(zhǔn)則，使受教育者適應(yīng)現(xiàn)存的生產(chǎn)關(guān)系的要求。

　　4現(xiàn)代教育培訓(xùn)的發(fā)展概括為：

　　教育的終身化、法制化、民主化、國際化、現(xiàn)代化及支持社會持續(xù)發(fā)展的根本手段。

　　5現(xiàn)代教育培訓(xùn)：教育培訓(xùn)的民主化向縱深發(fā)展，公共性日益突出、公正性和機(jī)會均等成為教育培訓(xùn)決策幾其行為的基本準(zhǔn)則。

　　6國際上提出，新世紀(jì)教育培訓(xùn)必須圍繞四種基本能力重新設(shè)計，教育培訓(xùn)的四大支柱：學(xué)知、學(xué)做、學(xué)會共同生活、學(xué)會生存。

　　7素質(zhì)教育培訓(xùn)促進(jìn)人的綜合能力為宗旨的全面發(fā)展的教育培訓(xùn)活動;育人目標(biāo)是：堅持以創(chuàng)新能力和實踐能力為培養(yǎng)重點(diǎn)，努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的全面發(fā)展的國家建設(shè)需要的新型勞動者。

　　補(bǔ)充：素質(zhì)教育的四個特點(diǎn)：

　　A面向全體學(xué)生和全體勞動者; B促進(jìn)學(xué)生和勞動者全面發(fā)展

　　C貫穿培訓(xùn)全過程滲透每個環(huán)節(jié)

　　D培養(yǎng)創(chuàng)新精神，創(chuàng)新能力和實踐能力為重點(diǎn);

　　8教育培訓(xùn)發(fā)展的基本規(guī)律：與生產(chǎn)力相互作用的規(guī)律、與生產(chǎn)關(guān)系相互作用的規(guī)律、與受教育培訓(xùn)者的相互制約的規(guī)律(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年一級企業(yè)培訓(xùn)師考試《理論知識》輔導(dǎo))

　　9培訓(xùn)既是一種教育活動又是一種勞動實踐活動

　　補(bǔ)充：職業(yè)培訓(xùn)是按照職業(yè)崗位對勞動者的要求所進(jìn)行的培養(yǎng)和訓(xùn)練，旨在把一般的人培養(yǎng)訓(xùn)練成具有一定政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的合格勞動者，以適應(yīng)崗位需要的一種活動。

　　10職業(yè)培訓(xùn)是以適應(yīng)職業(yè)崗位的需要的一種活動

　　11職業(yè)培訓(xùn)的特點(diǎn)：

　　(1)為勞動就業(yè)服務(wù)的即時性

　　(2)突出技能訓(xùn)練的操作性

　　(3)同生產(chǎn)崗位結(jié)合的直接性

　　(4)隸屬于勞動工作的專業(yè)性

　　(5)側(cè)重職業(yè)資格證書的非學(xué)歷性。

　　12職業(yè)培訓(xùn)體系8個方面內(nèi)容：

　　職業(yè)需求預(yù)測、職業(yè)分類和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)制定、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能競賽和表彰、職業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)介紹、勞動監(jiān)察

　　13就業(yè)前培訓(xùn)對新生勞動力和轉(zhuǎn)崗再就業(yè)人員的崗前培訓(xùn)

　　14教育與培訓(xùn)的區(qū)別，兩者傳授內(nèi)容，以及傳授內(nèi)容的過程、方法、對象和投入等不同。

　　15職業(yè)培訓(xùn)存在的誤區(qū)一認(rèn)為

　　(1)培訓(xùn)是消費(fèi)、

　　(2)培訓(xùn)部門和培訓(xùn)工作者缺乏經(jīng)濟(jì)意識和相應(yīng)手段措施造成無效或低效

　　(3)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)手段沒有建立在對企業(yè)生產(chǎn)和管理規(guī)范精確分析的基礎(chǔ)上

　　(4)企業(yè)人力資源開發(fā)和員工培訓(xùn)模式缺乏創(chuàng)新沒有做到與時俱進(jìn)。

　　16終身教育培訓(xùn)的基本理念，教育應(yīng)當(dāng)是一個從生到死的持續(xù)過程。

　　17職業(yè)教育不再是終結(jié)教育

　　18教育培訓(xùn)統(tǒng)計以現(xiàn)代教育學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和統(tǒng)計學(xué)為基礎(chǔ)，探求教育培訓(xùn)的規(guī)律，尋求解決問題途徑的一種科學(xué)方法。

　　19教育培訓(xùn)統(tǒng)計分為：描述統(tǒng)計和推斷統(tǒng)計。

　　描述統(tǒng)計：是研究解決對所獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、減縮和概括，進(jìn)而描述數(shù)據(jù)全貌。

　　推斷統(tǒng)計：指在描述統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，研究利用局部數(shù)據(jù)所提供的信息，對全局情況做出推斷和判斷。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示:2017年一級企業(yè)培訓(xùn)師考試《理論知識》輔導(dǎo):教育培訓(xùn)基本常識之外的更多企業(yè)培訓(xùn)師相關(guān)考試動態(tài)，請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道。環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供考試動態(tài)、復(fù)習(xí)資料、考試真題、備考經(jīng)驗。在環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師論壇，將有更多企業(yè)培訓(xùn)師考友與您一起備考。

　　編輯推薦：

　　2017年上半年企業(yè)培訓(xùn)師考試時間:5月21日

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　　狹義教育：學(xué)校教育。

　　2教育的基本特點(diǎn)：永恒性、歷史性、相對獨(dú)立性(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年一級企業(yè)培訓(xùn)師考試《理論知識》輔導(dǎo))

　　3教育的永恒性源于兩項基本的社會職能：

　　一是傳授生產(chǎn)活動的知識經(jīng)驗，使受教育者適應(yīng)現(xiàn)存的生產(chǎn)力并符合發(fā)展現(xiàn)有的生產(chǎn)力的需要;

　　二是傳授社會生活規(guī)范和道德準(zhǔn)則，使受教育者適應(yīng)現(xiàn)存的生產(chǎn)關(guān)系的要求。

　　4現(xiàn)代教育培訓(xùn)的發(fā)展概括為：

　　教育的終身化、法制化、民主化、國際化、現(xiàn)代化及支持社會持續(xù)發(fā)展的根本手段。

　　5現(xiàn)代教育培訓(xùn)：教育培訓(xùn)的民主化向縱深發(fā)展，公共性日益突出、公正性和機(jī)會均等成為教育培訓(xùn)決策幾其行為的基本準(zhǔn)則。

　　6國際上提出，新世紀(jì)教育培訓(xùn)必須圍繞四種基本能力重新設(shè)計，教育培訓(xùn)的四大支柱：學(xué)知、學(xué)做、學(xué)會共同生活、學(xué)會生存。

　　7素質(zhì)教育培訓(xùn)促進(jìn)人的綜合能力為宗旨的全面發(fā)展的教育培訓(xùn)活動;育人目標(biāo)是：堅持以創(chuàng)新能力和實踐能力為培養(yǎng)重點(diǎn)，努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的全面發(fā)展的國家建設(shè)需要的新型勞動者。

　　補(bǔ)充：素質(zhì)教育的四個特點(diǎn)：

　　A面向全體學(xué)生和全體勞動者; B促進(jìn)學(xué)生和勞動者全面發(fā)展

　　C貫穿培訓(xùn)全過程滲透每個環(huán)節(jié)

　　D培養(yǎng)創(chuàng)新精神，創(chuàng)新能力和實踐能力為重點(diǎn);

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　　9培訓(xùn)既是一種教育活動又是一種勞動實踐活動

　　補(bǔ)充：職業(yè)培訓(xùn)是按照職業(yè)崗位對勞動者的要求所進(jìn)行的培養(yǎng)和訓(xùn)練，旨在把一般的人培養(yǎng)訓(xùn)練成具有一定政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的合格勞動者，以適應(yīng)崗位需要的一種活動。

　　10職業(yè)培訓(xùn)是以適應(yīng)職業(yè)崗位的需要的一種活動

　　11職業(yè)培訓(xùn)的特點(diǎn)：

　　(1)為勞動就業(yè)服務(wù)的即時性

　　(2)突出技能訓(xùn)練的操作性

　　(3)同生產(chǎn)崗位結(jié)合的直接性

　　(4)隸屬于勞動工作的專業(yè)性

　　(5)側(cè)重職業(yè)資格證書的非學(xué)歷性。

　　12職業(yè)培訓(xùn)體系8個方面內(nèi)容：

　　職業(yè)需求預(yù)測、職業(yè)分類和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)制定、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能競賽和表彰、職業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)介紹、勞動監(jiān)察

　　13就業(yè)前培訓(xùn)對新生勞動力和轉(zhuǎn)崗再就業(yè)人員的崗前培訓(xùn)

　　14教育與培訓(xùn)的區(qū)別，兩者傳授內(nèi)容，以及傳授內(nèi)容的過程、方法、對象和投入等不同。

　　15職業(yè)培訓(xùn)存在的誤區(qū)一認(rèn)為

　　(1)培訓(xùn)是消費(fèi)、

　　(2)培訓(xùn)部門和培訓(xùn)工作者缺乏經(jīng)濟(jì)意識和相應(yīng)手段措施造成無效或低效

　　(3)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)手段沒有建立在對企業(yè)生產(chǎn)和管理規(guī)范精確分析的基礎(chǔ)上

　　(4)企業(yè)人力資源開發(fā)和員工培訓(xùn)模式缺乏創(chuàng)新沒有做到與時俱進(jìn)。

　　16終身教育培訓(xùn)的基本理念，教育應(yīng)當(dāng)是一個從生到死的持續(xù)過程。

　　17職業(yè)教育不再是終結(jié)教育

　　18教育培訓(xùn)統(tǒng)計以現(xiàn)代教育學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和統(tǒng)計學(xué)為基礎(chǔ)，探求教育培訓(xùn)的規(guī)律，尋求解決問題途徑的一種科學(xué)方法。

　　19教育培訓(xùn)統(tǒng)計分為：描述統(tǒng)計和推斷統(tǒng)計。

　　描述統(tǒng)計：是研究解決對所獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、減縮和概括，進(jìn)而描述數(shù)據(jù)全貌。

　　推斷統(tǒng)計：指在描述統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，研究利用局部數(shù)據(jù)所提供的信息，對全局情況做出推斷和判斷。

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