ACI注冊國際心理咨詢師高頻考點：攝入性會談

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攝入性會談

一、攝入性會談的工作程序

1.確定會談的目標、內(nèi)容與范圍：

①根據(jù)該求助者主動提出的求助內(nèi)容

②根據(jù)在咨詢中觀察到的疑點

③根據(jù)心理測驗結(jié)果初步分析中發(fā)現(xiàn)的問題

④上級咨詢師為進一步診斷而下達的會談目標。

⑤確定會談的內(nèi)容與范圍。

2.確定提問方式;

3.傾聽;

4.控制會談內(nèi)容與方向;

5.對會談內(nèi)容分類;結(jié)束會談

二、攝入性會談避免提問失誤

1.避免“為什么……”的問題。這類問題的含義對求助者有強烈暗示性。

2.避免多重選擇性問題。因這類問題具封閉性，咨詢師獲取信息受限制。

3.避免多重問題。這類問題表現(xiàn)出咨詢師缺乏訓練，使求助者不知所措。

4.避免修飾性反問。這種反問后果對求助者毫無好處，使會談陷入僵局。

5.避免責備性問題。此類問題對求助者產(chǎn)生很大威脅感，立即引起防衛(wèi)。

6.避免解釋性問題。咨詢師表達自己看法，不利于推動求助者自我探索。

三、攝入性會談注意事項

1.態(tài)度保持中性：不可暗示誘導以免丟失客觀信息。

2.提問避免失誤：不能隨便提問以轉(zhuǎn)移求助者談話。

3.絕不講題外話：除提問和引導語外，不講題外話。

4.扭轉(zhuǎn)會談內(nèi)容：不以指責性語言阻止求助者談話。

5.不給絕對結(jié)論：攝入性會談后不應(yīng)給出絕對結(jié)論。

6.誠懇結(jié)束會談：不能生硬話語結(jié)束以免引起誤解。

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