初級(jí)管理會(huì)計(jì)師行業(yè)動(dòng)態(tài)：第十期中國(guó)管理會(huì)計(jì)沙龍?jiān)诰┡e辦

CEO助力，管理會(huì)計(jì)力推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

——第十期中國(guó)管理會(huì)計(jì)沙龍?jiān)诰┡e辦

6月15日，由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)主辦，中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)管理會(huì)計(jì)分會(huì)、《中國(guó)管理會(huì)計(jì)》雜志承辦，中國(guó)兵器裝備集團(tuán)、中國(guó)電子科技集團(tuán)支持，北京元年科技股份有限公司協(xié)辦的第十期中國(guó)管理會(huì)計(jì)沙龍?jiān)诒本┱匍_(kāi)。本次沙龍以“CEO、管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為主題，分為主題演講、嘉賓點(diǎn)評(píng)、圓桌對(duì)話三個(gè)環(huán)節(jié)。來(lái)自中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、央企、民企、行政事業(yè)單位、高校、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)、老師匯聚一堂，共論新形勢(shì)下企業(yè)CEO、CFO如何基于管理會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

與會(huì)嘉賓一致認(rèn)為，管理會(huì)計(jì)作為一個(gè)管理體系，在大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)的推動(dòng)下，發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，將在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的道路上發(fā)揮重要價(jià)值。為此，企業(yè)CEO和CFO需結(jié)成戰(zhàn)略意義上的合作伙伴關(guān)系，共同推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的深入應(yīng)用和價(jià)值回歸。

中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)劉紅薇出席會(huì)議并發(fā)表了開(kāi)場(chǎng)致辭。她介紹，中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)成立29年來(lái)，在推動(dòng)我國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展方面開(kāi)展了一系列工作，具體可總結(jié)為“一本雜志”，即《中國(guó)管理會(huì)計(jì)》;“一系列的人才教育”，包括證書(shū)、教材和特級(jí)管理會(huì)計(jì)評(píng)選;“兩套標(biāo)準(zhǔn)”，即《中國(guó)總會(huì)計(jì)師(CFO)能力框架》和《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》;“兩個(gè)創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)”，包括兵裝平臺(tái)和江蘇電網(wǎng)平臺(tái)。

劉紅薇強(qiáng)調(diào)，與國(guó)際上其他國(guó)家不同，中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)、學(xué)、研、政一體化，具有無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)。在政府的指引下，中國(guó)不僅是企業(yè)單位，而且行政事業(yè)單位也可以結(jié)合自身特點(diǎn)進(jìn)行管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新實(shí)踐，這有利于我國(guó)管理會(huì)計(jì)的理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和工具創(chuàng)新。她透露，為推動(dòng)我國(guó)2000多萬(wàn)會(huì)計(jì)人員的轉(zhuǎn)型，中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)將開(kāi)展兩項(xiàng)工作，一是組建一支師資隊(duì)伍，二是建設(shè)一個(gè)咨詢(xún)平臺(tái)。

CEO推動(dòng)下的管理會(huì)計(jì)實(shí)踐

我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。新形勢(shì)下，企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)從市場(chǎng)端轉(zhuǎn)向市場(chǎng)和管理并重。作為企業(yè)靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的價(jià)值日益凸顯，應(yīng)用的需求日益迫切。CEO作為推動(dòng)管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)構(gòu)建的核心力量和重中之重，責(zé)任首當(dāng)其沖。北京元年科技總裁、財(cái)政部管理會(huì)計(jì)咨詢(xún)老師韓向東擔(dān)任了本次沙龍的主持人。他談到，企業(yè)在搭建管理會(huì)計(jì)體系的過(guò)程中，離不開(kāi)CEO的支持和推動(dòng)。讓更多CEO深度參與進(jìn)來(lái)，討論如何推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用，今天的這個(gè)主題很有意義。

對(duì)于高質(zhì)量發(fā)展和管理會(huì)計(jì)的關(guān)系，對(duì)話嘉賓一致認(rèn)為，管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用有助于推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。劉亞干指出，高質(zhì)量發(fā)展首先就是要可持續(xù)發(fā)展，其次是要?jiǎng)?chuàng)造高價(jià)值，最后是要服務(wù)社會(huì)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。他強(qiáng)調(diào)，高質(zhì)量發(fā)展一定是建立在管理會(huì)計(jì)充分利用的基礎(chǔ)上。祝瑞敏認(rèn)為，高質(zhì)量就是競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)提升?，F(xiàn)在對(duì)于企業(yè)而言，外部環(huán)境始終在變化，現(xiàn)有的競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)未必是未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)。管理會(huì)計(jì)有利于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，是這個(gè)時(shí)代不可或缺的工具。李扣慶表示，管理會(huì)計(jì)能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)無(wú)限的可能。

在新形勢(shì)下，無(wú)疑，管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的價(jià)值已經(jīng)日益凸顯。那么，CEO作為企業(yè)一把手，又該如何推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展呢?韓向東直言，CEO必須懂管理會(huì)計(jì)，不懂管理會(huì)計(jì)的CEO不是一個(gè)好的CEO。作為曾經(jīng)的CEO，現(xiàn)在的CFO，張登洲對(duì)此表示認(rèn)同。他指出，CEO要懂管理會(huì)計(jì)，至少要懂一點(diǎn)，否則沒(méi)法重視管理會(huì)計(jì)。CEO要積極與CFO協(xié)同，以全面預(yù)算為抓手，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用。張登洲表示：推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展正是管理會(huì)計(jì)大有作為之時(shí)。

湯谷良總結(jié)了國(guó)內(nèi)最典型的基于大數(shù)據(jù)的管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)——工商銀行的MOVA系統(tǒng)的核心特點(diǎn)。一是MOVA系統(tǒng)是經(jīng)理人的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，或者說(shuō)不是會(huì)計(jì)系統(tǒng)。二是顆粒度的細(xì)度可以按需調(diào)節(jié)，系統(tǒng)均可以滿(mǎn)足需求。三是管理會(huì)計(jì)要實(shí)現(xiàn)PDCA閉環(huán)，管理會(huì)計(jì)需要跟評(píng)價(jià)、考核包括激勵(lì)機(jī)制結(jié)合在一起。四是系統(tǒng)中幾乎沒(méi)有會(huì)計(jì)科目。

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