2020年心理咨詢師實(shí)操課案例：刻板效應(yīng)

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刻板效應(yīng)

刻板效應(yīng)，又稱刻板印象，是指對事物形成的一般看法和個(gè)人評價(jià)，認(rèn)為某種事物應(yīng)該具有其特定的屬性，而忽視事物的個(gè)體差異 。也是由社會按性別、種族、年齡或職業(yè)等分類而形成的固定印象 ?？贪逵∠箅m然可以在一定范圍內(nèi)進(jìn)行判斷，不用探索信息，迅速洞悉概況，節(jié)省時(shí)間與精力，但是往往可能會形成偏見，忽略個(gè)體差異性，人們往往把某個(gè)具體的人或事看作是某類人或事的典型代表，把對某類人或事的評價(jià)視為對某個(gè)人或事的評價(jià)，因而影響正確的判斷，若不及時(shí)糾正進(jìn)一步發(fā)展或可扭曲為歧視。

刻板效應(yīng)具有如下特點(diǎn)：

①對個(gè)體、群體過于簡單化的分類。

②在同一社會、同一群體中，刻板印象有驚人的一致性。

③多是偏見，甚至完全錯(cuò)誤。

克服刻板效應(yīng)的具體方法：

一是要善于用“眼見之實(shí)”去核對“偏聽之辭”，有意識地重視和尋求與刻板印象不一致的信息。

二是深入到群體中去，與群體中的成員廣泛接觸，并重點(diǎn)加強(qiáng)與群體中有典型化、代表性的成員的溝通，不斷地檢索驗(yàn)證原來刻板印象中與現(xiàn)實(shí)相悖的信息，最終克服刻板印象的負(fù)面影響而獲得準(zhǔn)確的認(rèn)識。

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