人力資源實訓之員工離職后發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病，能否申請工傷認定？
更新時間：2021-01-19 17:20:01
來源：環(huán)球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
摘要 目前正是疫情防控期間，環(huán)球網校（環(huán)球青藤旗下品牌）人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊，小編整理“人力資源實訓之員工離職后發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病，能否申請工傷認定？”的相關內容，以供備考人力資源管理師的考生參考，更多考試相關請關注環(huán)球網校。
【提問】離職后發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病，能否申請工傷認定？
【回答】若員工離職后未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日一年內申請工傷認定。
根據人力資源和社會保障部《關于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見》第八條第一款第(二)規(guī)定，曾經從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當時沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病，且勞動或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動或聘用合同后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內申請工傷認定，社會保險行政部門應當受理。
小提示：多個證多條路，為了提升就業(yè)幾率考個人力資源師證書還是個不錯的選擇。想找個好工作，咱們自己就得提升考個人力資源管理師證書，不僅提高了自身還能申領補貼，這個機會怎能錯過？怎么才能知道本地區(qū)的人力資源管理師考試報名時間和考試時間等相關信息呢，不要著急，來申請 免費預約短信提醒，到時給您發(fā)短信提醒喲~
環(huán)球網校友情提示：以上是環(huán)球網校編輯整理的人力資源實訓之員工離職后發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病，能否申請工傷認定？更多人力資源管理師考試精華資料，點擊下方按鈕免費下載！
最新資訊
- 行政人事管理問題2022-12-16
- 人力實訓政策問答：單位沒有營業(yè)執(zhí)照，發(fā)生工傷咋辦2022-12-14
- 人力實訓政策問答：靈活就業(yè)人員領取社保補貼2022-12-08
- 人力實訓政策問答：如何領取高校畢業(yè)生職業(yè)培訓補貼2022-11-28
- 人力實訓政策問答：吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有社保補貼2022-11-23
- 人力實訓政策問答：勞動合同期限有幾種2022-11-17
- 人力實訓政策問答：吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有社保補貼2022-11-14
- 人力實訓政策問答：哪些情形視同工傷2022-11-10
- 【答疑】職工醉酒受傷算工傷嗎2022-08-31
- 人力資源技能提升補貼申請條件2022-08-23
打卡人數
