八大員新聞快訊：遼寧省深化工程技術(shù)人職稱制度改革

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近日，遼寧省下發(fā)了《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的實施意見》，規(guī)范工程技術(shù)人才職稱設(shè)置，建立專業(yè)設(shè)置動態(tài)調(diào)整機制，完善工程技術(shù)人才職稱評審標準，充分激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

工程系列職稱設(shè)置分為初級、中級和高級，各級別對應(yīng)的職稱名稱依次為技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師、正高級工程師。圍繞遼寧省重大產(chǎn)業(yè)和重大項目以及新興業(yè)態(tài)的發(fā)展，工程系列各行業(yè)評審專業(yè)實行動態(tài)調(diào)整，特別是在精細化工、信息技術(shù)、高端裝備制造、半導(dǎo)體、量子科技等領(lǐng)域，積極促進遼寧省戰(zhàn)略發(fā)展和產(chǎn)業(yè)需求同步。

工程技術(shù)人才各層級職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)，實行職業(yè)資格考試的專業(yè)，不再開展相應(yīng)層級的職稱評審，工程技術(shù)人才取得的工程領(lǐng)域職業(yè)資格，可對應(yīng)相應(yīng)層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。

遼寧省進一步完善工程技術(shù)人才職稱評審標準，堅持把品德放在工程技術(shù)人才評價的首位，重點考察工程技術(shù)人才的職業(yè)道德，突出評價能力、業(yè)績和貢獻。業(yè)績成果包括但不限于：專利成果、軟件著作權(quán)、技術(shù)報告、軟課題研究報告、規(guī)劃設(shè)計方案、施工或調(diào)試報告、工程試驗報告、標準規(guī)范制定、行業(yè)工法等，對重大原創(chuàng)性業(yè)績成果可“一票決定”。對職稱外語和計算機應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求，不作為職稱申報和評審的前置性必備條件。

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