八大員新聞快訊：住建部發(fā)文，未來5年建筑工人改革大方向定了

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住建部、發(fā)改委等12部門聯合發(fā)布《關于加快培育新時代建筑產業(yè)工人隊伍的指導意見》。

文件指出當前我國建筑產業(yè)工人隊伍仍存在無序流動性大、老齡化現象突出、技能素質低、權益保障不到位等問題，制約建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

到2025年，打造一批智能建造龍頭企業(yè)，引領并帶動廣大中小企業(yè)向智能建造轉型升級，打造“中國建造”升級版。符合建筑行業(yè)特點的用工方式基本建立，建筑工人實現公司化、專業(yè)化管理，建筑工人權益保障機制基本完善;建筑工人終身職業(yè)技能培訓、考核評價體系基本健全，中級工以上建筑工人達1000萬人以上。

到2035年，我國智能建造與建筑工業(yè)化協同發(fā)展取得顯著進展，企業(yè)創(chuàng)新能力大幅提升，產業(yè)整體優(yōu)勢明顯增強，“中國建造”核心競爭力世界領先，建筑工業(yè)化全面實現，邁入智能建造世界強國行列。

建筑工人就業(yè)高效、流動有序，職業(yè)技能培訓、考核評價體系完善，建筑工人權益得到有效保障，獲得感、幸福感、安全感充分增強，形成一支秉承勞模精神、勞動精神、工匠精神的知識型、技能型、創(chuàng)新型建筑工人大軍。

文件發(fā)布的主要任務：

深化建筑用工制度改革，促進學歷證書與職業(yè)技能等級證書融通銜接。

積極推行工程總承包模式，促進設計、生產、施工深度融合。

引導和支持大型建筑企業(yè)與建筑工人輸出地區(qū)建立合作關系。

引導建筑企業(yè)加強對裝配式建筑、機器人建造等新型建造方式和建造科技的探索和應用，提升智能建造水平，通過技術升級推動建筑工人從傳統建造方式向新型建造方式轉變。

完善建筑工人技能培訓組織實施體系，制定建筑工人職業(yè)技能標準和評價規(guī)范，完善職業(yè)類別。

各地要根據項目施工特點制定施工現場技能工人基本配備標準，明確施工現場各工種技能工人技能等級的配備比例要求，逐步提高基本配備標準。

加快推動信息化管理。

落實工程建設領域農民工工資專用賬戶管理、實名制管理、工資保證金等制度，推行分包單位農民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度。

用人單位應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同，嚴禁用勞務合同代替勞動合同，依法規(guī)范勞務派遣用工。

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