人力實訓政策問答：勞動能力鑒定現(xiàn)場鑒定
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人力實訓政策問答：勞動能力鑒定現(xiàn)場鑒定
答：勞動能力鑒定是指勞動鑒定機構根據(jù)國家鑒定標準，運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。
它是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。
那么在現(xiàn)場進行勞動能力鑒定時
有哪些需要知道的呢?
帶你了解
勞動能力鑒定對申請材料有哪些要求?
根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定：
申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料以及其他有關材料。
勞動能力鑒定對現(xiàn)場鑒定有何要求?
根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十一條規(guī)定：
勞動能力鑒定委員會應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料。工傷職工應當按照通知的時間、地點參加現(xiàn)場鑒定。
根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十二條規(guī)定：
因鑒定工作需要，專家組提出應當進行有關檢查和診斷的，勞動能力鑒定委員會可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的檢查和診斷。
根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條規(guī)定：
設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。
對行動不便的職工如何采取方便的鑒定方式?
根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十一條規(guī)定：
對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的工作人員應當對工傷職工的身份進行核實。
對因故不能按時參加現(xiàn)場鑒定的如何處理?
根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十一條規(guī)定：
工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。
需要注意的是，根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第二十三條規(guī)定：
工傷職工有下列情形之一的，當次鑒定終止：
(一)無正當理由不參加現(xiàn)場鑒定的;
(二)拒不參加勞動能力鑒定委員會安排的檢查和診斷的。
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