八大員新聞快訊:從“精細化”到“精準化”,上海實現(xiàn)農民工“實名制+專用賬戶”


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八大員新聞快訊:從“精細化”到“精準化”,上海實現(xiàn)農民工“實名制+專用賬戶”
“以前總擔心拿不到工錢,現(xiàn)在再也不擔心這個問題了。”上海市外灘16號項目工程的施工人員汪師傅說。
汪師傅的安心得益于上海市住房和城鄉(xiāng)建設管理委員會不斷創(chuàng)新農民工管理機制的做法。為保障農民工合法權益,上海市積極探索農民工管理方式,創(chuàng)新農民工“實名制”階梯式精細化管理,完善“農民工專用賬戶”,實現(xiàn)了從“精細化”到“精準化”的轉變,讓拖欠農民工工資的頑疾得到有效解決。
實名制“分層管理”,實現(xiàn)精細化
去年,上海市住房和城鄉(xiāng)建設管理委員會建成新版上海建筑農民工實名制管理公共服務平臺(以下簡稱“平臺”),從用人單位、用工單位、考勤三個維度“厘清”農民工人數(shù),“摸清”基本情況、出勤記錄、勞動合同約定的工資支付方式等信息。
“我們按照用人單位和用工單位將農民工進行分層管理,建立階梯式的大中小三個信息庫,并納入‘一網(wǎng)統(tǒng)管’,讓整個管理流程更加精細化。”上海市建設工程安全質量監(jiān)督總站副站長陶為農說。
大信息庫由用人單位建立,依法與農民工簽訂勞動合同,并將農民工的基本信息和從業(yè)信息中的勞動合同期限等內容錄入實名制系統(tǒng),形成實名管理庫,依據(jù)勞動合同對農民工進行履約比對管理。
中信息庫則是為了解決農民工的流動性大的問題。用人單位從實名登記的農民工中選擇用工單位需要的人員,按班組、工種分配到施工現(xiàn)場,可將單個農民工派遣至多個工地。工地接受后,農民工在這些工地可以自由進出,其軌跡能通過平臺進行跟蹤查詢。
小信息庫則由總包企業(yè)和專業(yè)分包企業(yè)建立,通過考勤統(tǒng)計每天上崗作業(yè)人數(shù),將考勤數(shù)據(jù)匯總至平臺,完成對接。
“大中小三個信息庫中,大信息庫是蓄水池,中信息庫分配任務,小信息庫則滿足現(xiàn)場施工管理需求。通過三個庫全方位、多角度管理農民工,把個體管‘活’了,也有望解決企業(yè)用工混亂的問題。”陶為農總結說。
截至目前,平臺已經(jīng)完成總包項目注冊管理數(shù)3778個,累計實名制建筑工人人數(shù)達到40余萬,考勤記錄已達到約487萬人次。
“實名制+專用賬戶”,實現(xiàn)管理閉環(huán)
依托實名制,上海市在完成建筑工人實名制信息錄入、考勤及數(shù)據(jù)上傳的基礎上,打通銀行和平臺的“最后一公里”,形成銀行數(shù)據(jù)對接、預警與建筑工人用工實名、考勤、工資支付的閉環(huán)管理。
近日,上海市住房和城鄉(xiāng)建設管理委員會聯(lián)合上海市人力資源和社會保障局、中國人民銀行上海分行等共同制訂了《關于進一步規(guī)范本市工程建設領域農民工工資專用賬戶管理工作的通知》。
實施過程中,上海市優(yōu)化專用賬戶功能,著力打造建筑工人用工閉環(huán)管理、預警系統(tǒng),堅持以農民工為中心,考慮到系統(tǒng)平臺與銀行對接的使用需求,通過優(yōu)化功能分區(qū)、強化總分包功能等方式,在執(zhí)行總包代發(fā)的同時,也同步探索、解決用人單位工資支付問題。
陶為農介紹說:“此次實施的工程建設領域農民工工資專用賬戶,在不增加前端銀行工作量的同時,專用賬戶開戶銀行與全市建設工程實名制系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)對接,銀行代發(fā)數(shù)據(jù)進入建設工程實名制管理系統(tǒng)后,系統(tǒng)依據(jù)總包、分包勞動合同對專用賬戶工資款項數(shù)據(jù)進行二次分流,分解至各分包單位的考勤人員進行比對,自動生成專用賬戶開戶、撤戶所需的5個標準文檔,設置12個預警事項???4小時監(jiān)控全市項目勞務工的考勤數(shù)據(jù)和工資發(fā)放記錄,實施全員、全過程精準監(jiān)控,讓責任單位不敢欠、不能欠,從而不想欠。”
通過平臺可以更有效地處理企業(yè)惡意拖欠農民工工資的行為。對于存在農民工工資拖欠問題的企業(yè),上海市今后在市場準入、招標投標、新開工項目施工等方面將予以限制,通過懲戒手段倒逼企業(yè)規(guī)范經(jīng)營。
據(jù)了解,平臺上線后,總包方、分包方和銀行簽訂三方協(xié)議,建立工資共管專用賬戶,實行總包方通過銀行專用賬戶代發(fā)農民工工資制度,確保農民工工資能夠足額支付、月清月結。
“過去我們選工程只有靠口碑,盡量不去可能會拖欠工程款的地方。現(xiàn)在工資每月足額發(fā)放,賬目流水一目了然,再也不用擔心欠薪了。”日前,在中建八局市北高新21-02項目現(xiàn)場,水電工劉師傅說。
以平臺為載體,推動建筑行業(yè)提質
專家表示,“實名制+專用賬戶”的上海做法,正在從點對點的整治措施中逐漸醞釀出常態(tài)、長效治理機制,是保障總包方、分包方及農民工共同權益的重要探索,也是全國為數(shù)不多的關于根治建筑農民工欠薪管理的實操平臺之一,具有引領性、示范性和前瞻性。
上海建工裝飾集團是第一批實行農民工實名制管理、推廣“專用賬戶”的企業(yè)之一。據(jù)其工程管理部相關負責人介紹,從目前推行的情況看,實名制管理不僅能夠有效解決用工不清、勞務糾紛等問題,而且通過人臉識別、智能考勤、網(wǎng)上技能教育等方式進一步加強了人員管理,提高了人員素質,為今后“智慧工地”建設奠定了基礎。
上海市住房和城鄉(xiāng)建設管理委員會還將以平臺為載體,為不同工種的農民工提供精準的安全生產、技能培訓,進一步增強農民工自身的謀生本領,提升他們的適應能力。同時,試點推進包括建筑工地揚塵治理、施工現(xiàn)場監(jiān)控、起重機械監(jiān)控、誠信行為記錄等多項內容的“智慧工地”建設,并對項目管理人員實施精準考勤,提高管理人員到位率,以人員管理為基礎,全面提高安全質量現(xiàn)場管控水平。
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