2023年軟考中級(jí)《系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師》命題規(guī)律分析

2023下半年軟考中級(jí)系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師8月份即將開始報(bào)名，為助力考生備考，整理了軟考中級(jí)《系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師》命題規(guī)律，考生可以結(jié)合歷年真題與刷題庫進(jìn)行備考，希望給考生們提供幫助！

2023年軟考中級(jí)《系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師》命題規(guī)律分析

一、命題規(guī)律分析

(1)基礎(chǔ)知識(shí)

模塊一 平均考查分值在19分左右，占整體的將近百分之二十五，第1章分值占比有所調(diào)整，較以往考試有所低，此部分考查形式主要以選擇題為主，多考查概念原文，但考查更加細(xì)化、更加深入;

模塊二 項(xiàng)目十大管理知識(shí)仍然是考試的熱點(diǎn)，近三次考試中該部分平均考查分值在34分左右，尤其是第6、7、8、9、10、18章特別要引起關(guān)注，該部分多考查概念變形或?qū)χR(shí)的理解，兩科考試都會(huì)涉及;

模塊三 主要是在選擇題中進(jìn)行考查，平均考查分值在14分左右，案例題中偶爾和十大管理結(jié)合考查，其中第16、19、22章近3次考試都未涉及;

模塊四 以往基本每次考查 1-2 分，主要考查法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的內(nèi)容。

(2)應(yīng)用技術(shù)

1. 考查十大管理的內(nèi)容相比以往變化不大，但是對(duì)于默寫知識(shí)的考查比重增加;

2. 找錯(cuò)題：范圍縮小，從管理的子過程進(jìn)行分析，例：結(jié)合案例，請(qǐng)指出小王在人力資源管理方面存在的問題;

3. 題型：題型和以往沒有較大變化; 4. 計(jì)算題：難度降低，易于得分。

綜上，考查知識(shí)點(diǎn)較以往相比變化不是很大，但側(cè)重點(diǎn)有所變化，總結(jié)為以下兩點(diǎn)：

1. 綜合知識(shí)整體難度增加，模塊一二分值占比較大，技術(shù)部分考查分值降低，但更加趨于細(xì)節(jié)化考查，十大管理領(lǐng)域中對(duì)于輸入、輸出的考查進(jìn)行了題目變形，進(jìn)一步加大了非專業(yè)人員的通過難度;模塊三四分值變化不大;

2. 案例分析考查難度有所降低，對(duì)于默寫知識(shí)的考查比重增加，找錯(cuò)題范圍變窄，且趨于細(xì)節(jié)化考查，要求對(duì)管理的子過程必須理解掌握;計(jì)算題常規(guī)考查，且難度有所降低，要求對(duì)基本公式有一定的掌握和理解。

二、2023年軟考中級(jí)《系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師》命題特點(diǎn)分析

(1)基礎(chǔ)知識(shí)整體難度較上次考試有所增加，難得分的理解題有所增加，尤其是時(shí)事政治、法律法規(guī)分值增加，且知識(shí)點(diǎn)考查更加深入、細(xì)化，更側(cè)重于對(duì)專業(yè)知識(shí)細(xì)節(jié)之處的考查;

(2)案例難度降低，考查領(lǐng)域是十大管理，材料分析題中找錯(cuò)題結(jié)合材料分析考查，但是針對(duì)可直接作答的題目考查數(shù)量更多、更加細(xì)化，計(jì)算題常規(guī)考查，且計(jì)算題難度有所降低。案例分析考察對(duì)管理知識(shí)體系的全局理解，綜合性較強(qiáng)，需要扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)。

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