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人力資源實訓行業(yè)動態(tài):中央企業(yè)駐魯子公司分公司可開展職業(yè)技能等級認定省級備案
9月12日,省人力資源社會保障廳印發(fā)《中央企業(yè)駐魯子公司分公司職業(yè)技能等級認定省級備案工作流程的通知》(魯人社函〔2019〕55號),對中央企業(yè)駐魯子公司分公司開展職業(yè)技能等級認定省級備案工作的流程作了進一步明確。
備案企業(yè)范圍
經(jīng)人力資源社會保障部同意開展職業(yè)技能等級認定試點工作的中央企業(yè),其駐魯子公司、分公司向省人力資源和社會保障廳書面提交備案申請。
受理部門
省職業(yè)技能鑒定指導中心受省人力資源和社會保障廳委托,受理中央企業(yè)駐魯子公司、分公司備案申請,對申報材料進行收集、整理、登記。
備案流程
省職業(yè)技能鑒定指導中心向備案的中央企業(yè)駐魯子公司、分公司出具省級備案回執(zhí),并進行編碼賦值。
開展職業(yè)技能等級認定試點,是落實黨中央、國務院《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》和《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》的重要舉措,有利于加強和改進技能人才評價工作。對經(jīng)備案的中央企業(yè)及子公司分公司,允許其結合生產(chǎn)經(jīng)營服務需要,面向本單位職工獨立開展技能人才評價工作。人社部門通過備案、賦碼等,認可評價結果。同時,按照“放管服”和“一次辦好”改革有關要求,本著“誰備案、誰監(jiān)管、誰負責”的工作原則,加強對備案企業(yè)的服務和事中事后監(jiān)管,對備案材料造假的企業(yè),一經(jīng)核實,取消其試點資質(zhì)。
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