2022年安徽人力資源師報考條件有哪些



2022年安徽人力資源師報考條件有哪些
2022年安徽企業(yè)人力資源管理師考試報名條件暫未公布,廣大考生可參考2021年企業(yè)人力資源管理師報名條件要求:
預(yù)知人力資源管理師考試報名時間提醒,您可以申請“ 免費預(yù)約短信提醒”,待報名時間等時間安排開始之前可以收到短信通知。
2022年安徽人力資源師報考條件(四級/ 中級工):
以最簡單的四級為例,
(1) 累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、 以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生
很多考生在報名前一定要清楚自己是否滿足報考條件,所以不清楚的可點擊查詢>>2022年人力資源管理師報考資格查詢
企業(yè)人力資源管理師考試科目
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識:勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。具體教材可參考:人力資源管理師教材新舊目錄對比解析各章匯總
人力資源管理師專業(yè)技能考試題型和題量
所謂“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,要想順利通過考試,我們先要搞清楚考試考什么。專業(yè)能力考試全部都是主觀題。一般來講會涉及3個簡答和3個案例分析。人力的六大模塊正好是一章一題。值的慶幸的是,二級的考試一般不會出現(xiàn)計算題,退一萬步講,即使出現(xiàn)計算題,也是屬于比較簡單的計算加權(quán)平均之類的題目,所以,對于題型,大家不必太過擔心。
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習,環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習,高效備考從現(xiàn)在做起吧。
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級別 | 免費預(yù)約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
溫馨提示:以上內(nèi)容是2022年安徽人力資源師報考條件有哪些信息,小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報考指南、備考指導(dǎo)、學習計劃等內(nèi)容,可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面~
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