全國一級人力資源管理師含金量
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全國一級人力資源管理師含金量：
1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書
2、政府補貼 最高可領取 2000 元的培訓補貼，(具體金額還得看當?shù)氐恼?。
3、人才引進，落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升
拿到2022年人力資源管理師證書你的職業(yè)發(fā)展多樣化：前期可以做招聘、培訓、面試等，后期可以負責設計大型組織，人力資源調(diào)配，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的重要崗位等等。
2022年一級人力資源管理師報名時間
根據(jù)往年報名時間的規(guī)律，人力資源管理師考試上半年報名時間一般在3月-4月;下半年人力資源管理師考試報名時間9月-10月。2022年一級人力資源管理師考試怎么報名?考試時間有變化嗎?……如果您想更快報名成功，就趕緊來預約2022年一級人力資源管理師 免費預約短信提醒服務吧!
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一級人力資源管理師備考小建議
零基礎考生
零基礎考生是考證隊伍中一支龐大的軍隊。人力資源管理師考試每年都會因為跨界入行、領取補貼等條件“誘惑”一大批小伙伴開啟備考。
特點
知識儲備薄弱or無儲備。
沒有養(yǎng)成學習習慣，難以堅持，容易三分鐘熱度。
容易被復習中的情緒干擾，產(chǎn)生負面心態(tài)。
解決方法
制定學習計劃，嚴格按照時間表學習。
報考專業(yè)老師的班次，讓經(jīng)驗豐富的老師引導入門。
多跟同期備考學員交流，看往年過考學員故事，為自己加油打氣。
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