企業(yè)人力資源管理師一級考試科目


企業(yè)人力資源管理師一級考試科目
一級人力資源考試科目之《理論知識》,題型是單項、多項選擇題。
一級人力資源考試科目之《專業(yè)技能》,一級人力資源師考試專業(yè)技能考核的題型包括簡答題、綜合題。
一級人力資源考試科目之《綜合評審》,《綜合評審》考核方式有三種方式,各省考核形式不一,具體采用哪種考核方式以當地規(guī)定為準。
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一級人力資源考試科目內容之《綜合評審》考試方式一:文件筐
閉卷考試,文件筐又叫公文處理測驗。模擬現實工作情景為考生提供一系列文件和材料,要求其在規(guī)定條件下對這些文件進行處理,以考察其工作能力和處事風格等。
一級人力資源考試科目內容之《綜合評審》考試方式二:論文寫作
閉卷考試,從給定的幾個材料中選擇一個,結合材料分析和自己的工作經驗書寫,通常要求1500字以上。
一級人力資源考試科目之《綜合評審》考試方式三:論文+答辯
開卷考試,根據各省技能鑒定中心要求,在給定的材料中選擇并書寫論文提交,然后由各省組織現場論文答辯。
人力資源管理師備考小建議
人力資源管理師考試科目之專業(yè)技能
主要評估候選人的專業(yè)能力。題目主要是簡答題、綜合分析和計算題,共6道題。
得分分布為簡答題30分,綜合分析40分,計算30分。
簡答題的關鍵在于自己把每一章的知識點弄懂,整理出整理出章節(jié)的一些重點內容,并把它記下,可以就按照書上題目的順序把它背下來。
計算題目,核心是在審題嚴謹的基礎上計算準確。
對于方案設計題目,關鍵是建立在原理或者說原則的基礎上,也就是教材中的概念。
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級別 | 免費預約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
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