企業(yè)人力資源管理師一級考試科目

企業(yè)人力資源管理師一級考試科目

一級人力資源考試科目之《理論知識》，題型是單項、多項選擇題。

一級人力資源考試科目之《專業(yè)技能》，一級人力資源師考試專業(yè)技能考核的題型包括簡答題、綜合題。

一級人力資源考試科目之《綜合評審》，《綜合評審》考核方式有三種方式，各省考核形式不一，具體采用哪種考核方式以當地規(guī)定為準。

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一級人力資源考試科目內容之《綜合評審》考試方式一：文件筐

閉卷考試，文件筐又叫公文處理測驗。模擬現實工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對這些文件進行處理，以考察其工作能力和處事風格等。

一級人力資源考試科目內容之《綜合評審》考試方式二：論文寫作

閉卷考試，從給定的幾個材料中選擇一個，結合材料分析和自己的工作經驗書寫，通常要求1500字以上。

一級人力資源考試科目之《綜合評審》考試方式三：論文+答辯

開卷考試，根據各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現場論文答辯。

人力資源管理師備考小建議

人力資源管理師考試科目之專業(yè)技能

主要評估候選人的專業(yè)能力。題目主要是簡答題、綜合分析和計算題，共6道題。

得分分布為簡答題30分，綜合分析40分，計算30分。

簡答題的關鍵在于自己把每一章的知識點弄懂，整理出整理出章節(jié)的一些重點內容，并把它記下，可以就按照書上題目的順序把它背下來。

計算題目，核心是在審題嚴謹的基礎上計算準確。

對于方案設計題目，關鍵是建立在原理或者說原則的基礎上，也就是教材中的概念。

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