2023一級(jí)人力資源管理師考試科目

更新時(shí)間：2023-03-30 13:47:50 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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一級(jí)人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要一級(jí)人力資源管理師考試科目為理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和綜合評(píng)審，《綜合評(píng)審》考核方式有三種方式，各省考核形式不一，具體采用哪種考核方式以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。近期有地區(qū)安排考試，請(qǐng)各位考生關(guān)注并及時(shí)參加考試。

一級(jí)人力資源管理師考試科目為理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和綜合評(píng)審，《綜合評(píng)審》考核方式有三種方式，各省考核形式不一，具體采用哪種考核方式以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。近期有地區(qū)安排考試，請(qǐng)各位考生關(guān)注并及時(shí)參加考試。

《理論知識(shí)》，題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。

《專(zhuān)業(yè)技能》，一級(jí)人力資源師考試專(zhuān)業(yè)技能考核的題型包括簡(jiǎn)答題、綜合題。

《綜合評(píng)審》，《綜合評(píng)審》考核方式有三種方式，各省考核形式不一，具體采用哪種考核方式以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

人力資源一級(jí)考試科目之《綜合評(píng)審》考試方式一：文件筐

閉卷考試，文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。

人力資源一級(jí)考試科目之《綜合評(píng)審》考試方式二：論文寫(xiě)作

閉卷考試，從給定的幾個(gè)材料中選擇一個(gè)，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書(shū)寫(xiě)，通常要求1500字以上。

人力資源一級(jí)考試科目之《綜合評(píng)審》考試方式三：論文+答辯

開(kāi)卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書(shū)寫(xiě)論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。

目前人力資源管理師考試由各省各地區(qū)自行安排報(bào)名考試，每個(gè)地區(qū)的報(bào)名時(shí)間各不相同，建議大家免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)以短信形式提醒您報(bào)名時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)預(yù)約。我們也整理了考試時(shí)間匯總，供大家收藏查看（匯總持續(xù)更新中）。

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