1.【單選題】
人力資本理論認為（ ）。
企業(yè)越注意對員工的培訓(xùn)，企業(yè)獲利的機會越大
組織存在物質(zhì)資源、人力資源和組織資源三種資源
一個員工的行為與其他員工相聯(lián)系，進而可以產(chǎn)生可預(yù)測的結(jié)果
對員工與企業(yè)形成的有形或無形的契約進行有效管理，組織效益就會提高
參考答案: A
P8-9，人力資本理論認為，人力、人的知識和技能是資本的一種形態(tài)，人力資本投資增長水平?jīng)Q定著社會經(jīng)濟發(fā)展水平，人力資本投資收益率遠遠高于物質(zhì)資本投資收益率。由此引申到企業(yè)人力資源管理，如果企業(yè)重視員工的培訓(xùn)開發(fā)，對員工知識技能培訓(xùn)投資越多，企業(yè)獲利的機會也就越高。
本題解析反饋: 沒看懂 看懂
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