P385，目標(biāo)管理對(duì)管理人員的要求包括四項(xiàng)：1.管理人員不應(yīng)只注意完成生產(chǎn)任務(wù)，而應(yīng)把注意的重點(diǎn)放在關(guān)心人、了解人的需要上。2.管理人員不能只注意計(jì)劃、組織、指揮和控制等工作，而更應(yīng)重視員工之間的關(guān)系，培養(yǎng)和形成員工的歸屬感和整體感。3.提倡集體獎(jiǎng)勵(lì)制度重于個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)制度，正面引導(dǎo)，爭(zhēng)取集體榮譽(yù)。4.管理人員應(yīng)充分信任下屬員工，經(jīng)常傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，實(shí)行“參與管理”，以便實(shí)行“自我控制”和“自主管理”。