一級(jí)建造師和造價(jià)師必須注冊(cè)在同一家單位嗎？
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考生問：一級(jí)建造師和造價(jià)師必須注冊(cè)在同一家單位嗎?
答：是的，兩個(gè)證書都是建設(shè)部的，而且社保信息是聯(lián)網(wǎng)的，考生們必須找同一家單位進(jìn)行注冊(cè)。建設(shè)考生們最好找一個(gè)兩個(gè)證都需要的單位，這樣也會(huì)多給錢，如果只需要一個(gè)證，那么另一個(gè)證就不可以在其他公司注冊(cè)的，不要存在僥幸心理，現(xiàn)在查的很嚴(yán)，肯定會(huì)查到你重復(fù)注冊(cè)的，到時(shí)候不但一級(jí)建造價(jià)注冊(cè)不上，還有可能把造價(jià)師給你注銷。注冊(cè)系統(tǒng)已經(jīng)完善，統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫，各地現(xiàn)在都在逐步清楚以前重復(fù)注冊(cè)的人員。
造價(jià)工程師證書掛靠需要注意問題
1、持證人擁有多本證書者，需掛靠于同一單位(國家規(guī)定)，若除了欲掛靠到外單位的證書外還有其它證書掛在別處，需將以往注冊(cè)的證書辦理注銷或退工后方可掛靠。
2、一般而言，持證人只愿掛證，不愿掛章，證章由持證人保管。
3、持證人需要掛靠本人證書時(shí)，一般證書僅用于企業(yè)升級(jí)資質(zhì)或保級(jí)，不用于招投標(biāo)或掛項(xiàng)目，不參與審圖等工作，如確實(shí)需要，則費(fèi)用另算。
4、除證書掛靠費(fèi)用外，根據(jù)當(dāng)?shù)厝耸虏块T政策，企業(yè)有可能需要為持證人繳納社保等費(fèi)用，此費(fèi)用不計(jì)在證書掛靠費(fèi)之內(nèi)，切記。
6、持證人與用證單位達(dá)成意向約見后，一般而言，用證單位見到證書原件后須支付訂金給持證人，建委驗(yàn)收后支付掛證費(fèi)用(一般為一年的掛證費(fèi)用)的剩余款項(xiàng)。
7、掛證者掛靠協(xié)議簽訂時(shí)間一般為一個(gè)注冊(cè)周期，費(fèi)用分為每年支付或三年一次付清。
8、由于證書原因造成的注冊(cè)不成功，企業(yè)方有權(quán)索回之前支付給持證人的訂金，拒絕支付協(xié)議商定的掛證費(fèi)用。
9、初始證注冊(cè)新單位對(duì)企業(yè)而言注冊(cè)流程相對(duì)繁瑣，而已注冊(cè)證書的持證人對(duì)證書掛靠市場行情的把握度較高，基于這兩方面原因，初始注冊(cè)的掛靠費(fèi)用一般會(huì)低于轉(zhuǎn)注冊(cè)的掛靠費(fèi)用，(備注：新考出初始證，建議盡快升級(jí)為轉(zhuǎn)注冊(cè)證書，先找個(gè)單位注冊(cè)，不要在乎第一次的費(fèi)用)。
10、為避免協(xié)議期滿后持證人證書不能順利取回，一般在協(xié)議簽訂之后，用證單位應(yīng)提前為持證人開好協(xié)議期滿后的退工單(即解聘證明)和職業(yè)道德證明。
造價(jià)工程師證書掛靠“合約簽訂”注意事項(xiàng)
1、簽訂注冊(cè)協(xié)議書，或者聘用協(xié)議，不要叫掛靠協(xié)議書。(合法不合法沒關(guān)系，至少這個(gè)協(xié)議可以證明你的證書在這個(gè)企業(yè)。但是“掛靠”兩字是違法的。)企業(yè)蓋公章，本人按手印。
2、和企業(yè)同時(shí)簽訂正式的社保局出具的勞動(dòng)合同書。(這個(gè)證明你是這個(gè)企業(yè)的員工，這個(gè)受法律保護(hù))企業(yè)蓋公章，本人按手印。
3、讓企業(yè)出具一個(gè)證書的收條，證明證書在企業(yè)里使用，并蓋公章。
4、記住企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)和組織機(jī)構(gòu)代碼號(hào)。
5、協(xié)議里付款情況仔細(xì)注明如何付款，不是一次性付款的，讓企業(yè)開具欠條，注明付款時(shí)間。
6、不要和中介或者代辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，要和需要證件的單位簽訂協(xié)議。
7、掛靠協(xié)議是一式兩份，掛靠單位和人才各持一份，且協(xié)議需要雙方蓋章或簽字后，才能算是正式生效，在聘用期滿之后，掛靠協(xié)議就會(huì)自動(dòng)失效。
8、掛靠協(xié)議一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的義務(wù)及權(quán)利、乙方的義務(wù)及權(quán)利以及違約責(zé)任幾項(xiàng)大的內(nèi)容。甲方代表的是掛靠單位，而乙方則是指掛靠人才，由于甲方和乙方所扮演的角色不一樣，執(zhí)行的任務(wù)也不一樣，因而需要將各自的權(quán)利義務(wù)注明清楚。
9、聘用期限就是單位租用乙方證書的期限，如押證期限及證書歸還的時(shí)間。如果協(xié)議里寫的是2年，那么2年期限滿后，證書就需要?dú)w還給人才，且單位不再繼續(xù)使用此證書。
10、聘用待遇就是掛靠費(fèi)用了，此項(xiàng)會(huì)注明公司支付多少錢給人才，以及如何支付，采用什么方式支付。掛靠金額需要自己和掛靠單位協(xié)商，并不是由一方自行決定。
11、違約條款需要引起注意，有些單位會(huì)將違約金額寫的特別多，是超出能力范圍的。這是不合理的違約金額，一般違約金額是合同價(jià)值的3倍，不能超過這個(gè)數(shù)字。
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