2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點：第九章長期績效獎勵計劃
瀏覽
收藏
相關(guān)推薦：2020中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)考點匯總
四、長期績效獎勵計劃
是指績效衡量周期在一年以上的對既定績效目標達成提供獎勵的計劃。長期績效獎勵計劃的支付周期通常都是三到五年。
長期獎勵計劃的主要形式:現(xiàn)股計劃、期股計劃、期權(quán)計劃
1、現(xiàn)股計劃是指通過企業(yè)獎勵的方式直接贈與或是參照股票的市場價值向員工出售股票,但同時規(guī)定員工在一定時期內(nèi)必須持有股票而不得出售;
2、期股計劃是指企業(yè)和員工約定在將來某一時期內(nèi)以一定的價格購買一定數(shù)量的公司股票,購股價格一般參照股票的當(dāng)前價格確定,該計劃同時也對員工在購股后出售股票的期限做出規(guī)定;
3、期權(quán)計劃是指企業(yè)給予員工在將來某一時期以一定價格購買一定數(shù)量公司股票的權(quán)利,但是員工到期時可以行使這種權(quán)利,也可以放棄這種權(quán)利,行權(quán)價一般參照股票的市場價格確定,該計劃同樣要對員工購股后出售股票的期限做出規(guī)定。
2020年中級經(jīng)濟師報名預(yù)計7-8月份開始，各地區(qū)報名時間不同，為方便大家及時獲取當(dāng)?shù)貓竺麜r間，環(huán)球網(wǎng)校提供 免費預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)訂成功后即可及時準確收到2020年各省中級經(jīng)濟師報名時間通知，避免錯過報名！
以上內(nèi)容是2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點：第九章長期績效獎勵計劃，想要報考的小伙伴可提前備考，小編還為大家整理了2020年中級經(jīng)濟師備考計劃、歷年真題，點擊“免費下載”按鈕后即可領(lǐng)取!
最新資訊
- 2025年中級經(jīng)濟師教材一般幾月發(fā)布？預(yù)計7月2025-04-02
- 覆蓋歷年高頻考點！2025年中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎(chǔ)考點及母題（3月28日）2025-03-28
- 精準命中核心考點！2025年中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎(chǔ)考點及母題（3月27日）2025-03-27
- 高效記憶！2025中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎(chǔ)第七章重要考點匯總2025-03-27
- 告別拖延懶惰！2025年中級經(jīng)濟師人力資源知識點打卡表必備2025-03-26
- 掌握中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》這些公式，分數(shù)穩(wěn)了一半2025-03-26
- 以記憶為主！2025年中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎(chǔ)第六章劃重點2025-03-24
- 2025年中級經(jīng)濟師考試教材何時發(fā)布？預(yù)計7月2025-03-24
- 省時間會做題！2025年中級經(jīng)濟師備考系統(tǒng)全線升級2025-03-24
- 反算法生存術(shù)！中級經(jīng)濟師與如何AI共生？2025-03-21
打卡人數(shù)
