環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經濟師考試每日一練及答案免費下載（9月8日）

編輯推薦：環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經濟師每日一練及答案免費下載

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經濟師每日一練(9月8日)

公共科目

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經濟師《經濟基礎》每日一練及答案(9月8日)

【例題-多選題】根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》，關于經營者義務的說法，正確的是()。

A.經營者對消費者承擔信息說明義務

B，租賃他人柜臺或者場地的經營者，應當標明其真實名稱和標記

C.經營者對一切商品都承擔 7 日內無理由退貨義務

D.經營者在任何情況下都應承擔質量擔保的義務 E. 經營者不得向消費者發(fā)送商業(yè)性信息

【答案】AB

【解析】(1)C 錯誤，因為：經營者采用網(wǎng)絡、電視、電話、郵購等方式銷售商品，消費者有權自收到商品之日起七日內退貨，且無需說明理由，但下列商品除外：①消費者定作的;②鮮活易腐的;③在線下載或消費者拆封的音像制品、計算機軟件等數(shù)字化商品;④交付的報紙、期刊。

(2)D 錯誤，因為若消費者事前已經知道商品存在瑕疵，且瑕疵不違反法律強制性規(guī)定的，經營者不就該瑕疵承擔質量擔保義務

(3)E 錯誤，因為根據(jù)消費者信息保護義務，經營者未經消費者同意或者請求，或者消費者明確表示拒絕的，不得向其發(fā)送商業(yè)性信息。

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經濟師每日一練(9月8日)

專業(yè)科目

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經濟師《人力資源》每日一練及答案(9月8日)

1【例題·單選題(2015)】關于國際人力資源管理與國內人力資源管理主要區(qū)別的說法，正確的是(　)。

A.國內人力資源管理的對象更多涉及東道國與第三國員工

B.國際人力資源管理需要考慮外派人員的課稅和重新配置問題

C.國內人力資源管理更多參與員工的個人生活

D.國際人力資源管理對企業(yè)經營負有更少的責任

【答案】B

【解析】本題考查國際人力資源管理的內容。國際人力資源的管理的對象則從本國員工擴及東道國與第三國員工，A選項錯誤;國際人力資源管理還要考慮到外派人員的課稅舊題及重新配置問題，B選項正確;國際人力資源管理涉及員工的個人生活，C選項錯誤;國際人力資源管理對企業(yè)經營負有更大的責任，D選項錯誤。

2【例題·單選題】跨國公司從母國選拔或公開招聘員工，經過必要的培訓后派往海外公司擔任經理或其他重要管理崗位，這種管理模式稱為(　)。

A.地區(qū)中心模式

B.民族中心模式

C.多中心模式

D.全球中心模式

【答案】B

【解析】本題考查國際人力資源管理的基本模式。國際人力資源管理的基本模式分為四種：民族中心模式、多中心模式、地區(qū)中心模式、全球中心模式。其中，跨國公司從母國選拔或公開招聘員工，經過必要的培訓后派往海外公司擔任經理或其他重要管理崗位，這種管理模式屬于民族中心模式。

3【例題·案例分析題(2015)】小張是A公司人力資源部的招聘經理，近10年來A公司積極尋求國際合作，發(fā)展為業(yè)務遍布亞洲、中亞、中東等地的國際性企業(yè)。在人員配置方面，A公司一般從國內公開招聘人員，經過必要培訓后派往海外子公司擔任重要管理崗位，而對于其他員工，A公司一般盡量從當?shù)厝藛T中獲取，小張目前正在一家咨詢公司的幫助下引入評價中心方法，以提高外派人員招聘的成功率;而對于海外子公司其他員工的獲取，小張認為A公司招聘部門的主要任務是做好人力資源規(guī)劃。具體的招聘

工作可外包給當?shù)氐膶I(yè)公司完成。

1.A公司對海外公司重要管理崗位的人員配置采用的是(　)。

A.全球中心模式

B.地區(qū)中心模式

C.民族中心模式

D.多中心模式

【答案】C

【解析】本題考查國際人力資源管理的基本模式。民族中心模式中，跨國公司從母國選拔或公開招聘員工，經過必要的培訓后派往海外公司擔任經理或其他重要管理崗位。

2.對A公司招聘的外派人員進行培訓時，主要的培訓內容應該是(　)。

A.了解我國與海外子公司所在國的文化差異

B.提高受訓者的外語溝通技能

C.提高受訓者的員工招聘技能

D.增強受訓者的自身調整和適應環(huán)境的能力

【答案】ABD

【解析】本題考查員工培訓的特點。國際性公司準備派出員工到海外工作時，一般需要對外派人員進行四個層次的培訓：第一層次是讓培訓對象了解文化差異，強調文化差異可能對經濟結果帶來的影響;第二層次要讓培訓對象了解人們態(tài)度形成的模式，知曉態(tài)度是如何影響員工行為的;第三層次是為培訓對象提供未來工作所在國的具體情況;第四層次是為培訓對象提供學習語言的技能及自身調整和適應環(huán)境的技巧。

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經濟師《工商管理》每日一練及答案(9月8日)

1、【單選題】企業(yè)的核心競爭力應該具備一定的(　)，能為企業(yè)在未來的發(fā)展提供潛在途徑，能滿足客戶的當前及潛在需求。

A、難以轉移性

B、難以復制性

C、延展性

D、異質性

【答案】 C

【解析】 本題考查企業(yè)核心競爭力的特征。企業(yè)的核心競爭力應該具備一定的延展性，能為企業(yè)在未來的發(fā)展提供潛在途徑，能滿足客戶的當前及潛在需求。

2、【單選題】某企業(yè)在現(xiàn)有的經驗領域不能完成原有產銷規(guī)模和市場規(guī)模，不得不縮小其生產規(guī)模，該企業(yè)采取的戰(zhàn)略稱為(　)。

A、轉向戰(zhàn)略

B、放棄戰(zhàn)略

C、清算戰(zhàn)略

D、暫停戰(zhàn)略

【答案】 A

【解析】 本題考查轉向戰(zhàn)略的概念。轉向戰(zhàn)略是企業(yè)在現(xiàn)有經營領域不能完成原有產銷規(guī)模和市場規(guī)模，不得不將其縮小;或者企業(yè)有了新的發(fā)展機會，壓縮原有領域的投資，控制成本支出以改善現(xiàn)金流為其他業(yè)務領域提供資金的戰(zhàn)略方案。

3、【多選題】企業(yè)進行內部環(huán)境分析的方法有(　)。

A、價值鏈分析

B、企業(yè)核心競爭力分析

C、戰(zhàn)略群體分析

D、行業(yè)競爭結構分析

E、波士頓矩陣分析

【答案】 ABE

【解析】 本題考查企業(yè)內部環(huán)境分析的方法。選項CD屬于行業(yè)環(huán)境分析。

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經濟師《金融》每日一練及答案(9月8日)

【多選題】

1、公共物品的融資方式包括(　)。

A、自愿融資

B、強制融資

C、特許經營

D、聯(lián)合融資

E、政府生產

【答案】 ABD

【解析】 本題考查公共物品的融資。公共物品的融資方式包括政府融資(或強制融資)、私人融資(自愿融資)和聯(lián)合融資。選項BE屬于公共物品的供給方式。

2、“純公共物品”包含的特征即：消費上的(　)。

A、排他性

B、非排他性

C、競爭性

D、非競爭性

E、擴張性

【答案】 BD

【解析】 本題考查公共物品的特征。“純公共物品”包含下述兩大特征：消費上的非競爭性和非排他性。

3、公共選擇的理論基石有(　)。

A、孔多塞規(guī)則

B、經濟人假設

C、個人主義方法論

D、交易成本理論

E、官僚理論

【答案】 BCD

【解析】 本題考查公共選擇。公共選擇的三大理論基石是：①個人主義方法論;②經濟人假設;③作為一種交易的政治過程。