2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：組織變革概述

更新時(shí)間：2020-09-10 13:20:53 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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組織變革概述

【考點(diǎn)】組織變革：組織為了適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化而對(duì)其自身進(jìn)行的調(diào)整和修正。

組織變革的原因

1.外部環(huán)境：政治、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、社會(huì)、心理環(huán)境等;

2.內(nèi)部環(huán)境:組織成員的工作態(tài)度、士氣、期望、個(gè)人價(jià)值觀、人員素質(zhì)的變化等。美國(guó)管理學(xué)家西斯克認(rèn)為,當(dāng)組織面臨下列情況之一時(shí),就必須進(jìn)行變革:決策失靈、溝通不暢、組織不能發(fā)揮效率、缺乏創(chuàng)新。

組織變革的方法

1.以人員為中心的變革最根本和最重要的變革;就是提高人的知識(shí)和技能，特別是改變?nèi)说膽B(tài)度、行為及群體行為等，以便達(dá)到提高組織效率的目的。

2.以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括重新劃分和合并新的部門，調(diào)整管理層次和管理幅度，任免責(zé)任人，明確責(zé)任和權(quán)力等。

3.以技術(shù)為中心的變革對(duì)工作流程的再設(shè)計(jì)，對(duì)方法和設(shè)備進(jìn)行革新

4.以系統(tǒng)為中心的變革以系統(tǒng)的觀點(diǎn)考慮整個(gè)組織的變革，在變革某一因素(人員、結(jié)構(gòu)、技術(shù))時(shí),必須注意它對(duì)其他因素的影響做好組織系統(tǒng)與外部環(huán)境之間的平衡。

經(jīng)典母題

【單選】屬于組織變革的外部環(huán)境因素的是( )

A.政治

B.經(jīng)濟(jì)

C.技術(shù)

D.心理環(huán)境

【答案】ABCD

【解析】組織變革的原因包含外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。其中外部環(huán)境因素有政治、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、社會(huì)、心理環(huán)境等;。

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