2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：個(gè)人及市場勞動力供給

更新時(shí)間：2020-10-08 13:39:56 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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個(gè)人及市場勞動力供給

個(gè)人勞動力供給：

(一)概念

某一特定的工資水平或工資率下，一位勞動者愿意提供的工作小時(shí)數(shù)量。

(二)最主要的影響因素

個(gè)人勞動力供給的最主要影響因素是工資率或工資水平

(三)勞動者可利用的時(shí)間劃分

除了勞動者可利用的除正常睡眠以外所有時(shí)間分為工作時(shí)間和閑暇時(shí)間

(四)影響個(gè)人勞動力供給數(shù)量的因素

1.工資率工資率上升對于個(gè)人勞動力供給決策會產(chǎn)生兩方面的作用

2.非勞動收入指個(gè)人在不參加工作的情況下能夠獲得的收人,如遺產(chǎn)及其他饋贈、資本利息等;一旦人有了非勞動收人,則傾向于少工作甚至不工作。因此,個(gè)人非勞動收人或財(cái)富總量越大,勞動者的勞動力供給動機(jī)越弱。

3.個(gè)人偏好在非勞動收人或個(gè)人財(cái)富總量、市場工資水平一定的情況下,兩位相同技能的勞動者是否參加工作或愿意提供的工作時(shí)間長短,主要取決于這兩個(gè)人各自的不同偏好,偏好閑暇的人比偏好工作的人更不愿意增加勞動力供給;個(gè)人偏好的形成一方面取決于每個(gè)人的性格、愛好及受教育程度等,另一方面也取決于一個(gè)社會的整體氛圍、社會發(fā)展階段以及文化等方面的因素。

【經(jīng)典例題】

工資率的提高意味著勞動者享受閑暇的機(jī)會成本上升，從而促使勞動者增加勞動力供給時(shí)間，這種效應(yīng)稱為( )。

A.收入效應(yīng)

B.替代效應(yīng)

C.規(guī)模效應(yīng)

D.產(chǎn)出效應(yīng)

【答案】B

【解析】】工資率的提高同時(shí)也提高了消費(fèi)閑暇的機(jī)會成本，這種情況會促使勞動者減少閑暇時(shí)間的消費(fèi)，轉(zhuǎn)而增加市場勞動力供給時(shí)間，從而獲得更高的收入。這種效應(yīng)稱為替代效應(yīng)。

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