2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點及母題：公務(wù)員管理
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編輯推薦：2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點及經(jīng)典母題匯總
公務(wù)員管理
(一)錄用
1.錄用原則：黨管干部;公開、平等、競爭、擇優(yōu); 德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任?唯賢;事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜;依法依規(guī)辦事。
2.錄用程序：發(fā)布招考公告;報名與資格審查;考試;體檢;考查;公示;審批或者備案。
3.錄用計劃：招錄機(jī)關(guān)根據(jù)隊伍建設(shè)需要和職位要求，提出招考的職位、名額和報考資格條 件，擬定錄用計劃。
4.招考公告：招錄機(jī)關(guān)、招考職位、名額和報考資格條件;報名方式方法、時間和地點;報 考需要提交的申請材料;考試科目、時間和地點;其他須知事項。
5.資格條件：具有中華人民共和國國籍;年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下;擁護(hù)中華 人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;具有 正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);具有符合職位要求的工作能力;具有大學(xué)專科以上文化程 度;省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件;法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)考核
公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限,全面考核公務(wù)員的德、能、勤 、績 、廉 ，重點考核政治 素質(zhì)和工作實績。
(三)職務(wù)與職級的任免和升降
職務(wù)、職級任免：公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行選任制、委任制和聘任制;公務(wù)員職級實行委任制和聘任制;領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行任期制。
(四)處分
【經(jīng)典例題】
下列對公務(wù)員管理的說法上表述錯誤的是( )。
A.公務(wù)員的錄用程序包括：發(fā)布招考公告;報名與資格審查;考試;體檢;考查;公示;審 批或者備案。
B.公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限,全面考核公務(wù)員的德、能、勤 、績 、廉
C.公務(wù)員考核的重點是工作實績
D.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式
【答案】C
【解析】公務(wù)員的考核工作重點政治素質(zhì)和工作實績，故 C 選項錯誤。
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