環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師考試每日一練及答案免費下載（4月27日）

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環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師每日一練(4月27日)

公共科目

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)》每日一練及答案(4月27日)

1【多選題】關(guān)于完全競爭要素市場，下列說法中正確的有(　)。

A、市場上的參與者都是完全競爭的

B、要素的供求行為都是完全競爭的

C、生產(chǎn)者在產(chǎn)品市場上是完全競爭的

D、要素的提供者存在一定的壟斷行為

E、生產(chǎn)者完全是要素市場價格的接受者

【答案】 ABCE

【解析】 本題考查完全競爭生產(chǎn)者對生產(chǎn)要素的需求。完全競爭要素市場是指要素市場上的參與者都是完全競爭的，要素的供求行為都是完全競爭的，要素的需求者，即生產(chǎn)者在產(chǎn)品市場上也是完全競爭者，不存在壟斷行為。

2【多選題】下列項目屬于社會融資規(guī)模統(tǒng)計指標(biāo)的有()

A.人民幣貸款

B.保險公司賠償

C.未貼現(xiàn)銀行承兌匯票

D.委托貸款

E.金融機構(gòu)之間貸款

【答案】ABCD

【解析】社會融資規(guī)模是指一定時期內(nèi)(每月、每季或每年)實體經(jīng)濟(即境內(nèi)非金融企業(yè)和住戶)從金融體系獲得的全部資金總額。金融機構(gòu)之間的貸款、政府部門貸款均不屬于社會融資規(guī)模統(tǒng)計指標(biāo)。

3【2013年單選題】目前劃分貨幣供應(yīng)量層次的一般依據(jù)是()。

A.貨幣的名義購買力

B.貨幣的實際購買力

C.一定時期內(nèi)全社會的各類存款量

D.貨幣資產(chǎn)的流動性

【答案】D

【解析】劃分原則：資產(chǎn)的“流動性”

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專業(yè)科目

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練及答案(4月27日)

1【例題·單選題】人力資源管理部門與非人力資源管理部門在履行人力資源管理職能方面存在分工，由非人力資源管理部門承擔(dān)的任務(wù)是(　)。

A.制定薪酬體系

B.擬定人員供需平衡的實施計劃

C.提出本部門人員需求的條件

D.形成整個公司的培訓(xùn)計劃

【答案】C

【解析】本題考查人力資源管理部門和非人力資源管理部門的分工。ABD都屬于人力資源管理部門的職能范圍。

2【例題·單選題】對于人力資源部門的績效評價的陳述，錯誤的是(　)。

A.對人力資源部門的績效評價包括對該部門本身工作的評價和該部門對組織整體績效的貢獻的評價兩部分

B.對人力資源部門工作的定性評價應(yīng)采用等級評定法

C.在實踐中，對人力資源部門工作的評價往往綜合采用定量和定性指標(biāo)

D.評價人力資源部門對組織整體績效的貢獻時，無須設(shè)置中間變量指標(biāo)，可通過經(jīng)濟效益提升幅度等指標(biāo)直接衡量

【答案】D

【解析】本題考查人力資源管理部門的績效評價。人力資源管理部門的工作成效一般很難直接體現(xiàn)在組織的經(jīng)營績效上,往往需要通過中間變量的轉(zhuǎn)化。因此選D。

3【例題·單選題】在評價人力資源管理部門績效的量化指標(biāo)中，能夠評價員工關(guān)系管理水平的指標(biāo)是(　)。

A.招聘員工的平均成本

B.薪酬發(fā)放出錯的次數(shù)

C.員工的辭職率

D.薪酬開支占組織總體開支的比率

【答案】C

【解析】本題考查人力資源管理部門的績效定量評價標(biāo)準(zhǔn)。選項A評價的是招聘活動水平，選項BD評價的是薪酬管理水平。因此選C。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師《工商管理》每日一練及答案(4月27日)

【多選題】

1、企業(yè)戰(zhàn)略制定的過程包括(　)。

A、識別和鑒定現(xiàn)行的戰(zhàn)略

B、確定企業(yè)愿景、使命與戰(zhàn)略目標(biāo)

C、準(zhǔn)備戰(zhàn)略方案

D、評價和選擇戰(zhàn)略方案

E、反饋和完善戰(zhàn)略方案

【答案】 BCD

【解析】 本題考查企業(yè)戰(zhàn)略的制定過程。企業(yè)戰(zhàn)略的制定包括：確定企業(yè)愿景、使命與戰(zhàn)略目標(biāo)，準(zhǔn)備戰(zhàn)略方案，評價和選擇戰(zhàn)略方案。

2、下列決策方法中，屬于確定型決策方法的有(　)。

A、線性規(guī)劃法

B、盈虧平衡點法

C、決策樹分析法

D、期望損益決策法

E、后悔值分析法

【答案】 AB

【解析】 本題考查確定型的決策方法。確定型的決策方法包括線性規(guī)劃法、盈虧平衡點法。選項CD屬于風(fēng)險型決策方法，選項E屬于不確定型決策方法。

3、當(dāng)供應(yīng)者具有下列(　)特征時，將處于有利的地位。

A、供應(yīng)者的行業(yè)由少數(shù)企業(yè)控制，而購買者卻很多

B、沒有替代品

C、供應(yīng)者能夠進行深加工而與購買者競爭

D、購買者只購買供應(yīng)者產(chǎn)品的一小部分

E、購買者轉(zhuǎn)向其他供應(yīng)者的成本很低

【答案】 ABCD

【解析】 本題考查波特的“五力模型”。當(dāng)供應(yīng)者具有以下特征時，將處于有利的地位：供應(yīng)者的行業(yè)由少數(shù)企業(yè)控制，而購買者卻很多;沒有替代品;供應(yīng)者能夠進行深加工而與購買者競爭;購買者只購買供應(yīng)者產(chǎn)品的一小部分。選項E可以使購買者具有較強的談判能力。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師《金融》每日一練及答案(4月27日)

【單選題】

1、公共物品是指增加一個人對該物品的消費，并不同時減少其他人對該物品消費的那類物品。這個定義是由美國經(jīng)濟學(xué)家(　)首次提出來的。

A、亞當(dāng)·斯密

B、大衛(wèi)·李嘉圖

C、弗里德曼

D、薩繆爾森

【答案】 D

【解析】 本題考查公共物品的概念。這個定義是由美國經(jīng)濟學(xué)家薩繆爾森首次提出來的。

2、根據(jù)尼斯坎南的官僚理論，官僚在給定需求約束和成本約束條件下，會(　)本部門的總預(yù)算。

A、最大化

B、平均

C、最小化

D、平滑

【答案】 A

【解析】 本題考查政府失靈及其表現(xiàn)形式。官僚在給定需求約束和成本約束條件下，會最大化本部門的總預(yù)算。

3、符合公共選擇的“經(jīng)濟人假設(shè)”的是(　)。

A、政治人謀求的是公眾利益最大化

B、政治場景中的個人與市場環(huán)境中的個人一樣，都是自利、理性和效用最大化者

C、所有政客、官僚、代議者都關(guān)注公眾利益

D、政治人都是道德高尚的人

【答案】 B

【解析】 本題考查公共選擇。政治場景中的個人與市場環(huán)境中的個人一樣，都是自利、理性和效用最大化者。(2018年真題)

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師《財政稅收》每日一練及答案(4月27日)

1【例題·單選題】《中華人民共和國增值稅暫行條例》是由(　)制定的。

A.全國人民代表大會

B.財政部

C.國務(wù)院

D.國家稅務(wù)總局

【答案】C

【解析】《中華人民共和國增值稅暫行條例》是由國務(wù)院制定的。

2【例題·單選題】(2015年)關(guān)于稅法正式淵源的說法，錯誤的是(　)。

A.稅收法律由國家最高權(quán)力機關(guān)制定

B.稅收法規(guī)由國務(wù)院或其授權(quán)主管部門制定

C.部門稅收規(guī)章由財政部、國家稅務(wù)總局制定

D.地方性稅收法規(guī)由各級地方人民政府規(guī)定

【答案】D

【解析】本題考查我國現(xiàn)行稅收法律制度。稅收地方性法規(guī)由地方人民代表大會及其常務(wù)委員會制定，地方政府制定的是稅收地方規(guī)章。

3【例題·單選題】下列稅種中，屬于行為、目的稅類的是(　)。

A.增值稅

B.企業(yè)所得稅

C.關(guān)稅

D.印花稅

【答案】D

【解析】增值稅、關(guān)稅屬于流轉(zhuǎn)稅;企業(yè)所得稅屬于所得稅類。