2021年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考試目的

更新時間：2021-05-08 10:18:01 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要 2021年中級經(jīng)濟師人力考試大綱已發(fā)布，環(huán)球網(wǎng)校小編分享“2021年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考試目的”，中級經(jīng)濟師人力專業(yè)的考試目的是什么呢，和小編一起來看！

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2021年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考試目的

考試目的

測查應試人員是否理解和掌握組織激勵、領(lǐng)導行為、組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務工作的能力。

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考試內(nèi)容與要求

第一部分組織行為學

1. 組織激勵。理解需要與動機，分析激勵與組織績效的關(guān)系，理解主要的激勵理論，應用激勵理論實施激勵。

2. 領(lǐng)導行為。理解領(lǐng)導、領(lǐng)導角色、領(lǐng)導風格對組織管理的意義，理解決策對于領(lǐng)導的意義，分析關(guān)于領(lǐng)導、領(lǐng)導風格、領(lǐng)導技能、領(lǐng)導決策的理論和研究，評估領(lǐng)導風格和決策風格，發(fā)展領(lǐng)導技能。

3. 組織設(shè)計與組織文化。理解組織結(jié)構(gòu)和組織設(shè)計，根據(jù)組織設(shè)計的程序和不同類型組織的特點開展組織設(shè)計，理解組織文化的功能、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，分析組織文化的類型，理解組織設(shè)計與組織文化的關(guān)系，應用組織變革的方法、程序以及組織發(fā)展的方法實施組織變革和組織發(fā)展。

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