2022年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源重點(diǎn)知識：路徑-目標(biāo)理論（羅伯特·豪斯）

更新時(shí)間：2022-08-24 14:36:07 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要 2022年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源重點(diǎn)知識：路徑-目標(biāo)理論（羅伯特·豪斯，該知識點(diǎn)5年內(nèi)考了3次，考試難度一般，需要考生重點(diǎn)掌握四種領(lǐng)導(dǎo)行為的內(nèi)容和不同下屬情況的匹配，對應(yīng)練習(xí)題如下：

2022年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源常考知識點(diǎn)：路徑-目標(biāo)理論（羅伯特·豪斯）

考察頻率：5年3次

考點(diǎn)難度：★★

考察要求：需要重點(diǎn)掌握四種領(lǐng)導(dǎo)行為的內(nèi)容和不同下屬情況的匹配

假定領(lǐng)導(dǎo)者具有變通性,能夠根據(jù)不同的情況而表現(xiàn)出以下不同的領(lǐng)導(dǎo)行為。

經(jīng)典題

「①」羅伯特·豪斯在路徑-目標(biāo)理論中確定的領(lǐng)導(dǎo)行為包括（）?！径噙x】

A. 支持型領(lǐng)導(dǎo)

B. 參與式領(lǐng)導(dǎo)

C. 成就取向式領(lǐng)導(dǎo)

D. 指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)

E. 權(quán)變型領(lǐng)導(dǎo)

【答案】ABCD

【解析】路徑目標(biāo)理論提出的四種領(lǐng)導(dǎo)行為：指導(dǎo)式、支持型、參與式、成就取向式。

「②」據(jù)豪斯的路徑-目標(biāo)理論，主動(dòng)征求并采納下屬的意見的領(lǐng)導(dǎo)行為屬于（）。【單選】

A. 指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)

B. 參與式領(lǐng)導(dǎo)

C. 獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)

D. 支持型領(lǐng)導(dǎo)

【答案】B

【解析】根據(jù)題干中“主動(dòng)征求并采納下屬的意見”可得出參與式。

「③」根據(jù)豪斯的路徑一目標(biāo)理論，讓員工明確他人對自己的期望、成功績效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的領(lǐng)導(dǎo)稱為( )?！締芜x】

A. 支持型領(lǐng)導(dǎo)

B. 參與式領(lǐng)導(dǎo)

C. 指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)

D. 成就取向式領(lǐng)導(dǎo)

【答案】C

【解析】指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序。

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