中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容都有哪些內(nèi)容？
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1中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)考什么內(nèi)容
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)科目考查內(nèi)容與“人”有緊密聯(lián)系，與我們每個(gè)人的生活、職場(chǎng)經(jīng)歷等都相關(guān)，實(shí)用性與可操性都比較強(qiáng)。該專(zhuān)業(yè)考試知識(shí)點(diǎn)涉及19章內(nèi)容，分成組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策四個(gè)板塊的知識(shí)。
2人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目全稱(chēng)都是哪些
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)考試科目一共有2科，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和人力資源管理《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。為由全國(guó)統(tǒng)一舉辦的考試，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每一年舉行一次。
32022年中經(jīng)濟(jì)師大綱人力資源管理專(zhuān)業(yè)的考試目的
2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)考試大綱發(fā)布，其中對(duì)考試目的做了明確說(shuō)明?？忌砷喿x學(xué)習(xí)。
考核應(yīng)試人員是否理解和掌握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)思想的理論體系、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求，是否理解和掌握組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開(kāi)發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有干人力資源管理專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。更多詳細(xì)考試大綱內(nèi)容，考生可下載后仔細(xì)閱讀。
4中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源科習(xí)題考前自測(cè)
2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試現(xiàn)在是備考階段，教研老師們?cè)诤Ａ款}目中挑選梳理了人力資源專(zhuān)業(yè)精選模擬習(xí)題并附上答案解析，供您考前自測(cè)提升！更全面的模擬練習(xí)題請(qǐng)大家點(diǎn)擊本頁(yè)面資料下載，可免費(fèi)獲得。
（多選題）企業(yè)常常會(huì)使用SWOT（即內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)以及外部的機(jī)會(huì)與威脅）分析來(lái)制定戰(zhàn)略，其中屬于戰(zhàn)略威脅的有（）。
A、本企業(yè)的人力資源管理水平較低
B、可能對(duì)本企業(yè)不利的法津即將出臺(tái)
C、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新
D、強(qiáng)勁競(jìng)爭(zhēng)者的數(shù)量增加
E、勞動(dòng)力市場(chǎng)上缺乏本企業(yè)所需的高素質(zhì)人才
正確答案：B、C、D、E
答案解析：SWOT分析中，戰(zhàn)略威脅包括：潛在人員短缺；新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)入市場(chǎng)；即將出臺(tái)的可能會(huì)對(duì)組織產(chǎn)生負(fù)面影響的法律；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)創(chuàng)新等。
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