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2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師2個(gè)月備考計(jì)劃:三階段復(fù)習(xí)法

更新時(shí)間:2022-09-03 10:09:40 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽77收藏15

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摘要 考生要想兩個(gè)月通過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,得掌握一定的備考技巧。主要分為三個(gè)階段,每個(gè)階段都需要有重點(diǎn)。第一階段:前4周。結(jié)合視頻課程熟悉教材所有內(nèi)容,梳理好知識(shí)結(jié)構(gòu)基本框架;第二階段:第5-6周。對(duì)考點(diǎn)比較薄弱部分進(jìn)行第二輪學(xué)習(xí),加深理解并完成教……

12個(gè)月考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的復(fù)習(xí)技巧

考生要想兩個(gè)月通過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,得掌握一定的備考技巧。主要分為三個(gè)階段,每個(gè)階段都需要有重點(diǎn)。

第一階段:前4周。結(jié)合視頻課程熟悉教材所有內(nèi)容,梳理好知識(shí)結(jié)構(gòu)基本框架;

第二階段:第5-6周。對(duì)考點(diǎn)比較薄弱部分進(jìn)行第二輪學(xué)習(xí),加深理解并完成教材配套練習(xí)題,及時(shí)總結(jié)錯(cuò)題。

第三階段:第7-8周。多刷幾遍歷年真題,熟悉出題規(guī)律。并限時(shí)模擬考試,合理分配各題型答題時(shí)間。

2良好的學(xué)習(xí)環(huán)境可以讓考生盡早進(jìn)入中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考狀態(tài)

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考復(fù)習(xí)需要早點(diǎn)進(jìn)入備考狀態(tài),擁有好的讀書(shū)環(huán)境是進(jìn)入高效備考復(fù)習(xí)的方式。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生在備考復(fù)習(xí)中第一步就要擁有一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

要尋找最佳的環(huán)境讀書(shū)。無(wú)論是晚上還是周末,建議盡可能少呆在家里,可以和兩三個(gè)考友一起,去圖書(shū)館最好,可以安靜的學(xué)習(xí),有問(wèn)題還可以互相討論,累了也可以休息一會(huì)兒。特別是周末回家不想學(xué)習(xí)的考生很容易荒廢周末。學(xué)習(xí)路上,一個(gè)人或許可以走得很快,但結(jié)伴同行,才能夠走得更遠(yuǎn)。如果你們?nèi)鄙賹W(xué)習(xí)伙伴,可以加入網(wǎng)校,跟其他學(xué)員一起學(xué)習(xí)。

3高效率的進(jìn)行中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考應(yīng)當(dāng)大量刷題

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師兩門考試一共205道考題,考試涉及的知識(shí)點(diǎn)和題量很大,而且這些內(nèi)容是在兩本教材的眾多內(nèi)容中挑選出來(lái)的。要想在考試的時(shí)候從容應(yīng)對(duì),平時(shí)的練習(xí)就不可或缺。

只有平時(shí)海量的做練習(xí)題,才可以把教材中眾多的知識(shí)點(diǎn)提煉出來(lái),在腦海中的記憶更加形象,運(yùn)用時(shí)才可以更加靈活的調(diào)取。而且通過(guò)做題也能發(fā)現(xiàn)自己掌握的不足之處,方便自己及時(shí)的查漏補(bǔ)缺,把知識(shí)掌握的更加全面。

4中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)歷年真題

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師真題及答案解析的參考作用比較大。因此考生們?cè)趥淇嫉倪^(guò)程中,一定要做歷年真題哦。以下為考生們分享了“2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理真題”的有關(guān)內(nèi)容,幫助考生們通過(guò)考試!更多歷年真題,考生可點(diǎn)擊文章下方下載按鈕,免費(fèi)領(lǐng)取。

??2021《人力資源管理》真題解析

單選題-關(guān)于激勵(lì)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、根據(jù)激勵(lì)對(duì)象劃分,可分為他人激勵(lì)和自我激勵(lì)

B、根據(jù)激勵(lì)范圍劃分,可分為內(nèi)源性激勵(lì)和外源性激勵(lì)

C、根據(jù)激勵(lì)作用劃分,可分為正向激勵(lì)和負(fù)向激勵(lì)

D、根據(jù)激勵(lì)內(nèi)容劃分,可分為物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)

參考答案:B

解析:從激勵(lì)內(nèi)容的角度可以將激勵(lì)分成物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì),從激勵(lì)作用的角度可以將激勵(lì)分成正向激勵(lì)和負(fù)向激勵(lì),從激勵(lì)對(duì)象的角度可以將激勵(lì)分成他人激勵(lì)和自我激勵(lì)。

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