2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理高頻考點(diǎn)總結(jié)
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2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》專業(yè)科目共有19章內(nèi)容，每章為考生標(biāo)注了各個(gè)考點(diǎn)的考試頻次，同時(shí)結(jié)合歷年真題詳解，幫助考生掌握重點(diǎn)內(nèi)容。以下是2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理高頻考點(diǎn)目錄內(nèi)容：
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2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考情分析
第一部分 組織行為學(xué)
本部分內(nèi)容共3章，根據(jù)歷年考情，本部分考核分值占29分左右，本部分內(nèi)容主要涉及激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)和組織設(shè)計(jì)的基本理論，近五年考試中在單選、多選和案例分析題方面都有涉及，一般試卷中的第一道案例題會(huì)出自本部分內(nèi)容。理論內(nèi)容的考察方式重點(diǎn)在于理論內(nèi)容的細(xì)節(jié)判定和辨別區(qū)分，學(xué)習(xí)中可以進(jìn)行多次反復(fù)復(fù)習(xí)來加深印象，防止混淆。
第二部分 人力資源管理
本部分內(nèi)容共7章，根據(jù)歷年考情，本部分考核分值占55分左右，這部分內(nèi)容是本書的核心，主要涉及人力資源管理的戰(zhàn)略理念和核心專業(yè)性內(nèi)容，近五年考試中在單選、多選和案例分析題方面都有涉及，一般試卷中的第二、三道案例題會(huì)出自本部分內(nèi)容。第四章主要涉及人力資源管理和戰(zhàn)略的結(jié)合理念，理論較多，注意理解；第五章至第十章均為人力資源管理的六個(gè)專業(yè)性模塊，難度較大，復(fù)習(xí)中可結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行理解。
第三部分 人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
本部分內(nèi)容共3章，根據(jù)歷年考情，本部分考核分值占33分左右，內(nèi)容主要涉及勞動(dòng)力市場、工資與就業(yè)和人力資本投資理論，近五年考試中在選擇、計(jì)算和案例題方面都有涉及，其中勞動(dòng)力市場建議和經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)的內(nèi)容結(jié)合理解，注意記憶勞動(dòng)力供給和需求的相關(guān)曲線圖，注意強(qiáng)化記憶各個(gè)理論的內(nèi)容。
第四部分 人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策
本部分內(nèi)容共6章，根據(jù)歷年考情，本部分考核分值占23分左右，內(nèi)容主要涉及法律有關(guān)的內(nèi)容，近五年考試中在單選、多選和案例分析題方面都有涉及，其中，第十四章和第十七章涉及較多案例分析題，其他章節(jié)涉及單選、多選題題型較多。復(fù)習(xí)中注意理解，不要死記硬背，在做題中進(jìn)行掌握。
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