2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人員甄選易錯(cuò)易混淆考點(diǎn)及高頻易錯(cuò)題

更新時(shí)間：2024-10-14 11:02:17 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要隨著2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的日益臨近，僅剩的33天對(duì)于每位考生來說都顯得尤為關(guān)鍵。在這個(gè)沖刺階段，環(huán)球網(wǎng)校精心整理了2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中人力資源【人員甄選】的易錯(cuò)易混淆考點(diǎn)以及高頻錯(cuò)題，一起來做題吧。

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【人員甄選易錯(cuò)易混淆考點(diǎn)】

1、常用的信度測(cè)試方式和效度的類型

信度：重測(cè)信度、復(fù)本信度、內(nèi)部一致性信度、評(píng)價(jià)者信度

效度：內(nèi)容效度、效標(biāo)(關(guān)聯(lián))效度、構(gòu)想效度

2、人員甄選的主要方法：

心理測(cè)試

成就測(cè)試

評(píng)價(jià)中心技術(shù)

面試

履歷分析

【高頻錯(cuò)題集】

【多選2分】根據(jù)結(jié)構(gòu)化程度劃分的面試類型不包括（）

A.結(jié)構(gòu)化面試

B 一對(duì)一面試

C.壓力面試

D.非結(jié)構(gòu)化面試

E半結(jié)構(gòu)化面試

【答案】BC

【解析】B項(xiàng)屬于根據(jù)面試組織形式劃分的面試類型。C項(xiàng)屬于特殊的面試形式。

【單選1分】根據(jù)霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試?yán)碚摚敢馀c具體物體打交道，喜歡有規(guī)則的具體勞動(dòng)的職業(yè)興趣類型是（）

A.研究型

B.社會(huì)型

C.現(xiàn)實(shí)型

D.常規(guī)型

【答案】C

【解析】現(xiàn)實(shí)型的基本人格傾向是偏好與具體的物體(如工具、機(jī)械、電子設(shè)備等)打交道。

【單選1分】關(guān)于員工甄選的說法，錯(cuò)誤的是（）

A.從一開始就甄選到正確的人有利于培養(yǎng)一流員工

B.企業(yè)的甄選決策出現(xiàn)失誤可能會(huì)使其付出很大的代價(jià)

C.甄選工作做好了，其他人力資源管理工作就不重要了

D.甄選到優(yōu)秀的員工對(duì)于確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成至關(guān)重要

【答案】C

【解析】一般來說，太絕對(duì)的說法錯(cuò)誤概率更大些。本題中，C項(xiàng)說法太過絕對(duì)。

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