專項提高！2024年中級經(jīng)濟師人力精選高頻錯題（第5期）
瀏覽
收藏
2024年的中級經(jīng)濟師考試即將在11月16日和17日舉行，如今距離考試僅剩下24天的時間。在此關(guān)鍵時刻，環(huán)球網(wǎng)校的教研團隊特別對直播早課中的人力專業(yè)進行了高頻錯題梳理和匯總。下面，讓我們一起來看看人力專業(yè)精選高頻錯題（第5期）。
由于篇幅有限，更多人力專業(yè)高頻錯題請點擊>>免費下載。通過分析題目，明白這類錯誤不要再犯，干掉錯題、搞懂知識點，讓自己的基礎(chǔ)變得更加牢固，考場上才能真正所向披靡。
【1-單選題】下列關(guān)于需求預(yù)測的說法正確的是（）
A.趨勢預(yù)測法實際上是一種簡單的時間序列分析法 √
B.經(jīng)驗判斷法也稱專家預(yù)測法【×，德爾菲法也稱專家預(yù)測法】
C.趨勢預(yù)測法是一種基于關(guān)鍵的經(jīng)營或管理指標(biāo)與人力資源需求量之間的固定比率來預(yù)測未來人力資
源需求預(yù)測的一種方法【×，固定比率是比率分析法】
D.根據(jù)組織的雇傭水平在最近若干年的總體變化趨勢來預(yù)測人力資源需求的方法是回歸分析法【×，若
干年的總體變化趨勢來預(yù)測是趨勢預(yù)測法】
【答案】 A
【4-多選題】在避免未來出現(xiàn)勞動力短缺的方法中，速度慢，可撤回程度低的方法是（）
A.加班加點
B.外包
C.從外部雇用新人
D.技術(shù)創(chuàng)新
E.鼓勵提前退休
【答案】 CD
【7-單選題】關(guān)于非帶薪休假說法正確的是（）
A.非帶薪休假是指通過短期內(nèi)減少員工的帶薪工作日，降低人工成本，避免解雇員工 √
B.企業(yè)可以長期使用【×，只能解決短期問題，不能長期使用，×】
C.員工們之間還可以通過自覺轉(zhuǎn)讓工作時間來在彼此之間提供幫助【×，這是工作共享或者職位共享的
概念】
D.非帶薪休假是指通過保持單位時間的薪酬水平不變，但是減少全體員工的工作時間來避免裁員【×，
這是工作共享或者職位共享的概念】
【答案】A
刷題集訓(xùn)，不容錯過，環(huán)球網(wǎng)校為考生提供“刷題早課免費直播”，刷高質(zhì)量題目，提高做題效率，幫助考生查漏補缺，點擊下圖免費領(lǐng)取。
以上就是“專項提高！2024年中級經(jīng)濟師人力精選高頻錯題（第5期）”的內(nèi)容了，建議各位考生認(rèn)真閱讀，提前備考。另外，文章尾部“點擊領(lǐng)取資料”可免費下載更多中級經(jīng)濟師備考資料，如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。
最新資訊
- 覆蓋歷年高頻考點！2025年中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎(chǔ)考點及母題（3月28日）2025-03-28
- 精準(zhǔn)命中核心考點！2025年中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎(chǔ)考點及母題（3月27日）2025-03-27
- 高效記憶！2025中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎(chǔ)第七章重要考點匯總2025-03-27
- 告別拖延懶惰！2025年中級經(jīng)濟師人力資源知識點打卡表必備2025-03-26
- 掌握中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》這些公式，分?jǐn)?shù)穩(wěn)了一半2025-03-26
- 以記憶為主！2025年中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎(chǔ)第六章劃重點2025-03-24
- 2025年中級經(jīng)濟師考試教材何時發(fā)布？預(yù)計7月2025-03-24
- 省時間會做題！2025年中級經(jīng)濟師備考系統(tǒng)全線升級2025-03-24
- 反算法生存術(shù)！中級經(jīng)濟師與如何AI共生？2025-03-21
- 點擊查看！2025年中級經(jīng)濟師教材變動預(yù)測2025-03-18
打卡人數(shù)
