2019中級會計職稱《財務(wù)管理》第一章考點:利益沖突與協(xié)調(diào)

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在利益相關(guān)者中，最主要的是所有者與經(jīng)營者，所有者與債權(quán)人之間利益沖突與協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)相關(guān)者的利益沖突，要把握的原則是：盡可能使企業(yè)利益相關(guān)者的利益分配在數(shù)量上和

時間上達到動態(tài)的協(xié)調(diào)平衡。

所有者與經(jīng)營者沖突與協(xié)調(diào)

在現(xiàn)代企業(yè)制度下，公司所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離，所有者(委托人)與經(jīng)營者(代理人)之間是委托代理關(guān)系。

1.所有者與經(jīng)營者的目標

所有者目標：實現(xiàn)資本保值增值，股東財富的最大化。

經(jīng)營者目標：獲取更多的報酬、更多的享受，避免各種風險。

2.二者利益沖突的表現(xiàn)

經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財富的同時，能夠獲取更多的報酬和享受，并避免各種風險;所有者希望以較小的代價(支付給經(jīng)營者較少報酬)實現(xiàn)更多地財富。

【點撥】在資本市場上，交易的雙方，都是自利行為的人。經(jīng)營者希望“少干活多掙錢”;所有者希望“馬兒快跑少吃草”。

3.協(xié)調(diào)方法

監(jiān)督+激勵(紅蘿卜+大棒)

(1)解聘：是一種通過所有者約束經(jīng)營者辦法。

(2)接收：是一種通過市場約束經(jīng)營者辦法。

(3)激勵：將經(jīng)營者的報酬與績效直接掛鉤，以使經(jīng)營者自覺采取能提高所有者財富的措施。通常有兩種具體方式：①“股票期權(quán)”方式;②“績效股”方式。(具體內(nèi)容第九章股權(quán)激勵)。

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