2024年中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理考點(diǎn)：利益沖突的協(xié)調(diào)

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2024年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》重要考點(diǎn)

【考點(diǎn)】利益沖突的協(xié)調(diào)(☆☆)

(一)所有者與經(jīng)營(yíng)者

1.所有者與經(jīng)營(yíng)者的目標(biāo)

所有者目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)資本保值增值，股東財(cái)富的最大化。

經(jīng)營(yíng)者目標(biāo)：獲取更多的收益、更多的享受，避免各種風(fēng)險(xiǎn)。

2.二者利益沖突的表現(xiàn)

經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，能夠獲取更多的收益和享受，并避免各種風(fēng)險(xiǎn);所有者希望以較小的代價(jià)(支付給經(jīng)營(yíng)者較少收益)實(shí)現(xiàn)更多地財(cái)富。

3.協(xié)調(diào)方法

監(jiān)督+激勵(lì)(紅蘿卜+大棒)

(1)解聘：是一種通過(guò)所有者約束經(jīng)營(yíng)者辦法。

(2)接收：是一種通過(guò)市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者辦法。

(3)激勵(lì)：將經(jīng)營(yíng)者的收益與績(jī)效直接掛鉤，以使經(jīng)營(yíng)者自覺(jué)采取能提高所有者財(cái)富的措施。通常有兩種具體方式：①“股票期權(quán)”方式;②“績(jī)效股”方式。

(二)所有者與債權(quán)人沖突與協(xié)調(diào)

債權(quán)人的目標(biāo)主要是考慮借出資金的安全目標(biāo)即收回本金與利息。

1.二者利益沖突的表現(xiàn)

(1)所有者可能要求經(jīng)營(yíng)者改變舉債資金的原定用途，投資于比債權(quán)人預(yù)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)高的項(xiàng)目，造成債權(quán)人風(fēng)險(xiǎn)與收益不對(duì)稱。

(2)未征得現(xiàn)有債權(quán)人同意的情況下,要求經(jīng)營(yíng)者舉借新債,增加償債風(fēng)險(xiǎn)使原有債權(quán)的價(jià)值降低。

2.協(xié)調(diào)方法

(1)限制性借債。債權(quán)人通過(guò)事先規(guī)定借債的用途限制、借債擔(dān)保條款和借款的信用條件等，使所有者不能通過(guò)以上兩種方式削弱債權(quán)人的債權(quán)價(jià)值

(2)收回借款或停止借款。當(dāng)債權(quán)人發(fā)現(xiàn)公司有侵蝕其債權(quán)價(jià)值的意圖時(shí)，采取收回債權(quán)和不再給予新的借款的措施，從而來(lái)保護(hù)自身權(quán)益。

【提示】社會(huì)責(zé)任:企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。主要包括對(duì)員工、債權(quán)人、消費(fèi)者、社會(huì)公益、環(huán)境和資源的責(zé)任。

(三)大股東與小股東之間的利益沖突

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