2011年《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》預(yù)習(xí)：負(fù)債(7)

　　A：應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，分錄為： $lesson$

　　借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

　　B：同時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

　　貸：累計(jì)折舊

　?、圩赓U住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用，

　　A:應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，分錄為：

　　借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

　　B：支付租金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利，直接計(jì)入當(dāng)期損益

　　教材例題【3-18】【13-24】

　　C公司為總部各部門經(jīng)理級(jí)別以上職工提供汽車免費(fèi)使用，同時(shí)為副總裁以上高級(jí)管理人員每人租賃一套住房。C公司總部共有部門經(jīng)理以上職工20名，每人提供一輛桑塔納汽車免費(fèi)使用，假定每輛桑塔納汽車每月計(jì)提折舊1000元;該公司共有副總裁以上高級(jí)管理人員5名，公司為其每人租賃一套面積為200平方米帶有家具和電器的公寓，月租金為每套8000元。編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　(1)計(jì)提汽車的折舊時(shí)：

　　借： 管理費(fèi)用 20000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 20000

　　借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 20000

　　貸：累計(jì)折舊 20000

　　(2)租賃房屋確認(rèn)薪酬及支付租金時(shí)：

　　借： 管理費(fèi)用 40000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 40000

　　借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 40000

　　貸：銀行存款 40000

　　【2008年單選】企業(yè)作為福利為高管人員配備汽車。計(jì)提這些汽車折舊時(shí)，應(yīng)編制的會(huì)計(jì)分錄是()。

　　A.借記“累計(jì)折舊”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目

　　B.借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目

　　C.借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目

　　D.借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目;同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目

　　答案：C

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